建行駐馬店分行召開員工業(yè)績計量系統(tǒng)深度應用評審會

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 陶俊堂）按照總、省行員工業(yè)績計量系統(tǒng)“應用盡用、網(wǎng)點全覆蓋”工作要求，為推進員工業(yè)績計量系統(tǒng)快速、全面應用，摸底各機構(gòu)上半年系統(tǒng)應用情況，7月8日上午，建行駐馬店分行召開員工業(yè)績計量系統(tǒng)深度應用評審會，賈曉光副行長出席評審活動并作總結(jié)講話，會議由財會部李濤經(jīng)理主持，各部門分管副職擔任評委，各支行績效管理人員參賽展示。

上午9點整，評審會正式開始，各支行績效考核人員抽簽后，圍繞員工業(yè)績計量系統(tǒng)評價模板、任務管理、積分參數(shù)、績效工資發(fā)放等功能模塊、應用場景按照抽簽順序依次上臺以PPT形式展示匯報。

評審組現(xiàn)場打分，并公布各支行最終得分結(jié)果，評審得分納入支行數(shù)字力評價KPI考核中員工業(yè)績計量系統(tǒng)“深度應用情況”得分。

評審結(jié)束后，賈行長在總結(jié)講話中指出:在提高基層機構(gòu)精細化管理和數(shù)字化經(jīng)營營銷、服務、管理水平方面，員工業(yè)績計量系統(tǒng)具有不可替代的作用；應用員工業(yè)績計量系統(tǒng)進行績效工資發(fā)放可以真正做到公平公正，提升員工積極性；各機構(gòu)在系統(tǒng)深度應用過程中要多學習、多思考、多溝通、多嘗試、多總結(jié)。

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