2020年公開招聘30名執(zhí)法輔助人員公告

河南安聯(lián)智慧城市服務(wù)有限公司

2020年7月公開招聘執(zhí)法輔助人員公告

根據(jù)工作需要，河南安聯(lián)智慧城市服務(wù)有限公司決定于今年7月份面向社會公開招聘一批一線執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開自愿報(bào)名，擇優(yōu)招聘，按照招聘標(biāo)準(zhǔn)條件，采用競爭性選拔的方式，依照報(bào)名、面試、筆試、體能測評、體檢、考察、公示、試用、聘用等程序，嚴(yán)格選拔聘用優(yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

3.自愿從事城市管理和綜合執(zhí)法工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，同時(shí)具有崗位所要求的身體條件，身心健康。 

5.年齡18周歲至35周歲，身高170CM以上，學(xué)歷一般應(yīng)具有本科以上文化程度及履行崗位職責(zé)的工作能力;具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的，文化程度可放寬至大專。

6.同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.城管局現(xiàn)有聘用在職人員，不得參加本次報(bào)名。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

3.在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.本人有紋身，曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；

6.在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

7.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；

8.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

9.本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

四、工資待遇及崗位分配

1.所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動用工、勞動保護(hù)、休假等方面相關(guān)合法權(quán)益。

2.待遇：人均3000元/月（含“五險(xiǎn)”），按照政策規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)。

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為聘用的執(zhí)法輔助人員，提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，根據(jù)工作需要配備必要的服裝、裝備，保證依法享有的休息和休假的權(quán)利。

4.崗位分配原則：在招聘程序完成后按應(yīng)聘者總成績排名由高到低的順序優(yōu)先選擇崗位。

五、招聘辦法

本次公開招聘執(zhí)法輔助人員按報(bào)名與資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、試用、聘用的程序進(jìn)行。擇優(yōu)錄取，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名事宜

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日至7月15日每天上午8:00-12:00下午15:00-18:00(節(jié)假日除外)；

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。到現(xiàn)場填寫報(bào)名表。

3.報(bào)名地址：駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理局二樓201室（板橋路與興業(yè)大道交叉口西北角綜合辦公樓），電話：0396-2757691

（二）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，《河南安聯(lián)2020年公開招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表》一份，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名；

2.符合報(bào)考條件的人員一經(jīng)填報(bào)確認(rèn)，不再更改。報(bào)名人員報(bào)名的身份證與參加筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致；

3.本次招聘，資格審查貫穿于招聘的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格。

4.招聘過程中，將以電話、短信等多種方式通知現(xiàn)場報(bào)名并通過資格初審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試、面試環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和要求，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

（三）筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示

1.筆試：

①進(jìn)行筆試?yán)碚摽荚?，由河南安?lián)智慧城市服務(wù)有限公司組織實(shí)施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。

②筆試內(nèi)容：行政執(zhí)法和城市管理相關(guān)法律法規(guī)

③筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

④注意事項(xiàng)：筆試當(dāng)日請攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，取消考試資格。

⑤錄用崗位按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分進(jìn)入面試。

2.面試：通過綜合面試，按照錄用人數(shù)1：1.5的比例進(jìn)行體能測試，同等條件下高學(xué)歷優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先、與法律相近專業(yè)的人員優(yōu)先。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析（20分）、邏輯思維（20分）、協(xié)調(diào)應(yīng)變（20）、解決問題（20）和語言表達(dá)（20）等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，占總成績50%。

3.體能測試：（1）男子1000米（20分）；（2）4x10米折返跑（20分）；（3）縱跳摸高（20分）；（4）單雙杠一練習(xí)（20分）、俯臥撐（10分）、仰臥起坐（10分）。具體測試時(shí)間和地點(diǎn)以面試后通知為準(zhǔn)。體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，成績滿分為100分，占總成績的10%。

4.體檢：根據(jù)面試成績高低，按1：1.1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院或?qū)ｉT的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.政審：體檢合格人員為政審對象，政審主要是對應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)思想、政治表現(xiàn)及有無違法犯罪情況審查。政審合格人員按1:1聘用，政審參照公務(wù)員政審規(guī)定進(jìn)行。

6.公示：應(yīng)聘人員面試、體能測試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期7天，公示期滿無異議者，開始參加崗前培訓(xùn)。

（四）崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議的，進(jìn)行為期3天崗前集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者，不再進(jìn)入下一招聘程序。

六、合同簽訂

崗前集訓(xùn)合格的，由河南安聯(lián)智慧城市服務(wù)有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，試用期三個月，合同一年一簽。

七、管理使用

1.本次招聘執(zhí)法輔助人員為政府購買服務(wù)聘用人員，人員由河南安聯(lián)智慧城市服務(wù)有限公司聘用后，派往駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管局和綜合執(zhí)法局使用；

2.對公開招聘的執(zhí)法輔助人員采取專項(xiàng)隊(duì)伍管理模式，制定出臺相應(yīng)的管理制度，實(shí)行年度績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，予以解聘，解除勞動合同關(guān)系。

八、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘執(zhí)法輔助工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名與資格審查、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘工作特邀駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管局和綜合執(zhí)法局及有關(guān)職能部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)登錄河南安聯(lián)公司微信公眾平臺查詢，凡因考生個人不及時(shí)登錄公眾平臺查詢相關(guān)信息或電話無法聯(lián)系的，造成未按規(guī)定時(shí)間參加面試、體能測試、體檢、培訓(xùn)報(bào)到的，均視為自動放棄招聘資格，一切后果由考生個人承擔(dān)。