抱大腿、混圈子?別讓官場(chǎng)陋習(xí)毀了大學(xué)生
摘要: 一些學(xué)生想當(dāng)“學(xué)生官”,是因?yàn)槟芙o自己帶來(lái)申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、保研等實(shí)際利益,高校在這方面也應(yīng)當(dāng)重新整理思路,盡量避免事關(guān)學(xué)生重大利益的事宜與“學(xué)生官
一些學(xué)生想當(dāng)“學(xué)生官”,是因?yàn)槟芙o自己帶來(lái)申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、保研等實(shí)際利益,高校在這方面也應(yīng)當(dāng)重新整理思路,盡量避免事關(guān)學(xué)生重大利益的事宜與“學(xué)生官”牽涉太多。
據(jù)《半月談》近日?qǐng)?bào)道,部分高校學(xué)生組織就像“小官場(chǎng)”,“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等不正之風(fēng)盛行。請(qǐng)吃奢靡浪費(fèi)、選舉前各種手段拉選票等都只是常規(guī)動(dòng)作,甚至有個(gè)別人為了謀得“一官半職”,要通過(guò)與學(xué)生組織干部談戀愛來(lái)獲得“提拔”。
其實(shí),一些大學(xué)學(xué)生組織“官場(chǎng)化”、學(xué)生干部“官僚化”的現(xiàn)象,可謂由來(lái)已久。筆者在10年前上大學(xué)時(shí),宿舍一姑娘正是我們?cè)旱膶W(xué)生會(huì)干部,由此知曉了某些學(xué)生組織的日常和細(xì)節(jié)。比如,幾乎每周都有幾場(chǎng)“重大且緊急”的會(huì)議,隔三差五地要外出聚餐,餐桌上要給“領(lǐng)導(dǎo)”敬酒,一些成員之間不喊名字,而以“部長(zhǎng)”“秘書長(zhǎng)”相稱,等等。坦率地說(shuō),學(xué)生組織的有些活動(dòng)是有實(shí)際意義的,比如“暗訪”學(xué)校食堂,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并敦促學(xué)校整改,就維護(hù)了學(xué)生利益,促進(jìn)了學(xué)校改進(jìn)工作。但在不少時(shí)候,對(duì)于普通學(xué)生而言,一些學(xué)生組織太過(guò)“高冷”,對(duì)普通學(xué)生的訴求和學(xué)校工作關(guān)心不多,倒是每天深陷于形形色色的寒暄、應(yīng)酬、會(huì)議。
前段時(shí)間,某大學(xué)學(xué)生會(huì)換屆選舉的名單,也因?yàn)槿叻钡臋C(jī)構(gòu)、名目繁多的官職、等級(jí)明晰的職位而引發(fā)社會(huì)熱議。此次《半月談》的報(bào)道則又填充了此陋習(xí)具體的細(xì)節(jié)。有理由擔(dān)心,這些深諳甚至積極鉆營(yíng)的“小官迷”們,將給周圍同學(xué)造成負(fù)面的影響。對(duì)他們自身而言,熱衷于“當(dāng)官”,拼誰(shuí)的職務(wù)大小、級(jí)別高低,心理扭曲是遲早的事。這樣的“學(xué)生官”會(huì)帶來(lái)怎樣的校園風(fēng)氣,可想而知。
要革除學(xué)生組織內(nèi)的種種弊端、陋習(xí),首先當(dāng)然要從大學(xué)生內(nèi)部入手。最重要的當(dāng)然是要樹立健康正確的價(jià)值導(dǎo)向,在學(xué)生組織內(nèi)任職,不是為了“過(guò)官癮”“耍官威”,而是要抱著熱忱奉獻(xiàn)之心,為同學(xué)服務(wù),為學(xué)校與師生搭建橋梁,為學(xué)校分擔(dān)一部分工作。唯有踏實(shí)勤奮地工作,才能不辜負(fù)同學(xué)與學(xué)校的信任。另一面,也要從嚴(yán)格管理入手,對(duì)學(xué)生組織的經(jīng)費(fèi)開銷、活動(dòng)申報(bào)等理清脈絡(luò),規(guī)范程序,強(qiáng)化落實(shí),讓一些真正想干實(shí)事的學(xué)生干部有發(fā)揮余地,幫助他們免除不必要的人情與社交。并且可以引入退出機(jī)制,避免日常事務(wù)不合格的學(xué)生干部靠“混資歷”任職。另外,一些學(xué)生想當(dāng)“學(xué)生官”,是因?yàn)槟芙o自己帶來(lái)申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、保研等實(shí)際利益,高校在這方面也應(yīng)當(dāng)重新整理思路,盡量避免事關(guān)學(xué)生重大利益的事宜與“學(xué)生官”牽涉太多。
此外,“學(xué)生官”的問(wèn)題也是一些社會(huì)潛規(guī)則潛移默化的結(jié)果。比如,一些高校里的教師與領(lǐng)導(dǎo)之間等級(jí)分級(jí),普通教師想要晉升、評(píng)優(yōu),也需要“走后門”、拉關(guān)系等。社會(huì)上、學(xué)校里的類似“潛規(guī)則”,難免會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響,帶來(lái)不好的示范。
大環(huán)境或許一時(shí)難以改變,但大學(xué)生卻可以從自己做起,改變校園里的陋習(xí)。不忘“青年要立志做大事,不要立志做大官”的良言,謹(jǐn)記“做青年友,不做青年‘官’”的教導(dǎo),配合多方努力,“學(xué)生官”的現(xiàn)象就會(huì)越來(lái)越少。(之心)
責(zé)任編輯:yss
(原標(biāo)題:中國(guó)青年報(bào))
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