就業(yè)到基層：少了書生氣 多了泥土香

　　到基層就業(yè)是一種什么體驗？根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2018年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到820萬人，再一次創(chuàng)下歷史新高。對于名校大學畢業(yè)生來說，找到一個工作似乎不是什么難事，但是什么樣的工作才是他們的“最優(yōu)解”，不同的大學生有不同的看法。

　　在一線城市戶口緊縮、二三線城市“搶人大戰(zhàn)”、國家各種鼓勵基層就業(yè)的政策環(huán)境下，更多名校大學生把目光投向基層。不少在基層就業(yè)的大學生表示，這是一個需要勇氣和深思熟慮的選擇。

　　到基層去，成為名校就業(yè)新趨勢

　　2017年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》（簡稱《意見》）指出，高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。要以服務基層發(fā)展為目標，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，進一步創(chuàng)新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，加快構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長效機制，確保下得去、留得住、干得好、流得動。

　　在國家層面的支持和引導下，新一撥大學生不少將基層就業(yè)納入自己的人生規(guī)劃。不久前，中國青年報社聯(lián)合問卷網(wǎng)對1976名在讀和已畢業(yè)的大學生進行的一項調查顯示，82.3%的受訪大學生考慮到基層就業(yè)，75.9%的受訪大學生認為到基層就業(yè)對自身發(fā)展影響大。

　　對于名校大學畢業(yè)生來說，選擇去基層就業(yè)的人數(shù)正在逐年增加。

　　據(jù)BOSS直聘研究院對近3年“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)和城市選擇進行了簡要分析，抽取了33萬2016年至2018年畢業(yè)于這137所高校的人才樣本。調查發(fā)現(xiàn)，截至今年4月底，2018年“雙一流”高校應屆生（包含全部學歷階段，9萬樣本量）中，有50.2%期望在二線及以下城市求職，較2016年同期提高10個百分點。在這部分應屆生中，69%將新一線城市作為求職首選地區(qū)。

　　詳細數(shù)據(jù)顯示，本科畢業(yè)生中，今年有52.5%選擇在二三線城市就業(yè)，分別高于2017年的48%和2016年的44.8%；在碩士及博士畢業(yè)生中，有43.2%的人選擇在二三線城市就業(yè)。

　　此外，中國青年報·中青在線記者在統(tǒng)計多所名校就業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，去基層就業(yè)的畢業(yè)生比例越來越高。

　　記者從清華大學了解到，2018年，清華大學預計畢業(yè)8000余人，擬參加就業(yè)4500余人。京外就業(yè)率逐年提高并連續(xù)5年超過50%。9年來，清華大學累計直接向基層公共部門輸送了1600余名畢業(yè)生。

　　根據(jù)北京大學提供的數(shù)據(jù)，目前，北京大學每年超過90%的畢業(yè)生到國家重點行業(yè)和重點地區(qū)就業(yè)，其中有500余名畢業(yè)生奔赴祖國西部和基層地區(qū)，到國防軍工領域就業(yè)和國際組織實習就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)也逐年提升。

　　另外，記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在中國人民大學，赴基層就業(yè)人數(shù)由2014年的6.49%增長到2017年的11.69%。在浙江大學，從近三屆畢業(yè)生赴西部就業(yè)的情況來看，2015屆占4.61%，2016屆占4.71%，2017 屆占4.15%。

　　造福百姓，也是一種人生價值

　　走出大學的第一份工作，就像是一個嶄新的人生起點。對于名校畢業(yè)生來說，他們的選擇遠比普通高校的畢業(yè)生多得多，那么，是什么讓他們選擇去一個“小地方”工作呢？

　　王治是浙江大學建筑工程學院結構工程專業(yè)2009級直博生，2014年被錄取為廣西住房和城鄉(xiāng)建設廳選調生。2015年他來到廣西，成為上林縣大豐鎮(zhèn)云里村第一書記。今年4月上任上林縣副縣長。他與村委干部引入菌菇種植龍頭企業(yè)，產(chǎn)值達到160萬元，帶動20戶貧困戶增收脫貧。

　　至今，王治清晰地記得浙江大學的竺可楨老校長的兩個問題：第一，到浙大來做什么？第二，將來畢業(yè)后要做什么樣的人？因此，他常常在思考，什么職業(yè)是既能讓自己感覺到充實和快樂，又能更好地實現(xiàn)自己的社會價值。之后，他接觸到了選調生這個方向。

　　“這條路將會有更多的機會去自我實踐和自我提升。”然而，選了這條道路意味著離開熟悉的城市、熟悉的社交圈，面對未知的環(huán)境、多變的工作狀態(tài)和不可期的未來。這不是一個簡單的選擇。因此，王治與很多考慮選擇或已選擇駐村的畢業(yè)生一樣，面臨更多的是身邊親朋好友的不理解和不支持。

　　“但這是我心之所愿，決定為之奮斗終身的事業(yè)，我用腳踏實地的工作態(tài)度來改變他們的想法，用自己的成果證明自己的選擇，告訴他們這不是一個心血來潮的決定。”王治說。

　　今年7月底，北京大學醫(yī)學部護理學院2014級本科生高尚尚就要奔赴西藏拉薩，開始選調生的工作生活。

　　之所以這樣選擇，高尚尚也是經(jīng)過多方面考慮的，他覺得這是一個非常好的機緣，從小就想給一方百姓帶去幸福的生活。“從大二開始了解各個省市的選調生政策，3年后才決心去西藏基層”。

　　對于未來，他說：“好朋友調侃我說，你注定成為青藏高原上一只孤獨的狼。我當時在想會孤獨嗎，我想不會的，因為西藏這片土地會是一個很大的舞臺，相信在國家政策的支持下，我定會實現(xiàn)自己的夢想。”

　　基層就業(yè)，需要高校作為“后盾”

　　去基層工作，并不是有了一腔熱血就可以說走就走的。那么，大學生應當如何看待基層就業(yè)這一決定呢？調查顯示，58.3%的受訪大學生認為應端正心態(tài)，57.8%的受訪大學生認為應做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。81.4%的受訪大學生希望學校和單位對到基層就業(yè)的大學生加強崗前培訓和工作指導。

　　北京大學學生就業(yè)指導服務中心主任張莉鑫在接受中國青年報·中青在線記者專訪時表示，之所以有名校畢業(yè)生到基層工作的趨勢，是這一代青年的際遇決定的，就是做新時代的奮斗者，把自己的人生同民族的命運緊密聯(lián)系在一起，而奉獻基層則是人才鍛煉、成長的有效途徑。

　　“另外，地方特別是基層對人才十分渴求。這一代青年成長環(huán)境相對比較富足寬松，在價值選擇上自主性更強，更能依循內(nèi)心的理想而選擇奮斗道路，加上國家和學校的教育引導，畢業(yè)生更有勇氣、有自信走出舒適圈，擁抱未來，創(chuàng)造未來。”張莉鑫說。

　　對于高校來說，提供良好的就業(yè)平臺和就業(yè)指導是畢業(yè)生們從象牙塔中走進基層的重要基礎。

　　據(jù)了解，北京大學在學生就業(yè)指導工作中，將就業(yè)服務關口前移。對非畢業(yè)年級學生，將培養(yǎng)選拔環(huán)節(jié)前置，以畢業(yè)生黨員示范引領班為抓手，和地方合作開展短期掛職項目，2017年暑假組織40余名黨員示范引領班學員在暑期到全國各地開展暑期實踐。

　　清華大學與28個省份合作開展定向選調生工作，為畢業(yè)生到基層公共部門成長成才、建功立業(yè)搭建平臺，并通過“啟航獎”評選、專題培訓、送畢業(yè)生上崗、定期看望等多種方式，對勇于選擇到“祖國最需要的地方”的學生“扶上馬，送一程，關心一生”。

　　中國人民大學每年為即將赴基層就業(yè)的畢業(yè)生舉辦基層訓練營，舉辦“公考大講堂”“就業(yè)沙龍”等就業(yè)指導活動，精細謀劃學生基層發(fā)展，并與全國29家組織人事部門建立了“人才戰(zhàn)略合作伙伴”關系，建立就業(yè)實習與創(chuàng)業(yè)實踐基地200余個，形成了以“千人百村”“街巷中國”“知行合一”為核心的社會實踐活動體系。

　　“從我去地方看望畢業(yè)生和邀請他們回校參加活動過程中，我感到，基層是個熔爐，能夠真正的檢驗人才鍛造人才。學生們在基層少了書生氣，多了泥土香。他們的信仰和知識，就不再是無根之木，無源之水。”張莉鑫說。

　　張莉鑫說：“很多在基層工作的畢業(yè)生，收獲了尊重、信任和情誼，也在工作上生活上得到不少地方干部群眾的幫助，很多也都在當?shù)亟Y婚生子，進入人生新的階段，而在這些變化背后，我看到的不是浮躁，不是焦慮，更多的是積跬步至千里的平靜和腳踏實地的幸福。”（中國青年報·中青在線記者 葉雨婷 實習生 張修權）