我市2018年衛(wèi)生計生工作藍(lán)圖繪就

打好“四大攻堅戰(zhàn)”

實施“四大工程”

我市2018年衛(wèi)生計生工作藍(lán)圖繪就

□周刊記者  張龍

日前，記者從市衛(wèi)計委獲悉，我市2018年衛(wèi)生計生工作已經(jīng)全面鋪開。為了做好2018年工作，市衛(wèi)計委未雨綢繆，精準(zhǔn)發(fā)力，著重打好“四大攻堅戰(zhàn)”和實施“四大工程”，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

打好健康教育促進(jìn)攻堅戰(zhàn)

構(gòu)建政府主導(dǎo)、多部門合作、全社會共同參與的工作格局。堅持預(yù)防為主，關(guān)口前移，以健康促進(jìn)縣（區(qū)）為抓手，開展健康促進(jìn)醫(yī)院、健康促進(jìn)社區(qū)、健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、健康促進(jìn)社區(qū)、健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動，營造綠色安全的健康環(huán)境。開展健康教育促進(jìn)工作，推進(jìn)健康教育進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭，傳播健康理念，倡導(dǎo)健康文明生活方式，提高群眾自健康意識和自我保健能力。推進(jìn)健康教育與簽約服務(wù)深度融合，使每個人成為自己的“健康管理者”。

打好深化醫(yī)改攻堅戰(zhàn)

鞏固取消藥品加成改革成果，推動落實政府辦醫(yī)責(zé)任，建立醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化醫(yī)療收支結(jié)構(gòu)，完善運行機(jī)制。

推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，重點推行按病種付費，9月底前，所有二級以上公立醫(yī)院全部實現(xiàn)按病種付費，有效控制醫(yī)藥費用不合理增長。6月底前全面推行“兩票制”，加快推進(jìn)藥品全流程改革，健全藥品供應(yīng)保障制度，確保群眾用藥安全。推廣醫(yī)院-社區(qū)一體化的衛(wèi)生服務(wù)模式。全面實施“兩優(yōu)先”政策，優(yōu)先資助農(nóng)村貧困人口參加新農(nóng)合，優(yōu)先納入簽約服務(wù)范圍，為群眾提供綜合、連續(xù)、協(xié)同的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和健康管理服務(wù)。

打好健康扶貧攻堅戰(zhàn)

圍繞“看得上病、看得好病、看得起病、少生病”的目標(biāo)，實施醫(yī)療衛(wèi)生脫貧工作全面提升7項行動。要繼續(xù)做好“三個一批”，開展大病集中救治要覆蓋到所有農(nóng)村貧困人口；貧困人口門診慢性病保障病種15種以上，門診重特大疾病保障病種增加到25種以上，門診醫(yī)療費用報銷比例達(dá)85%。

開展兒童白血病專項救治工作。要在全市推廣重度殘疾人集中托養(yǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+分級診療健康扶貧新模式，為貧困群眾提供健康服務(wù)。

打好區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)攻堅戰(zhàn)

市直三家醫(yī)院要突出特色和專長，大力推進(jìn)科研與重點專科建設(shè)，重點?？埔蚋邔哟翁嵘l(fā)展。建立急危重癥救治體系。建立以腦卒中、急性心梗、孕產(chǎn)婦危重病救治為主的市、縣、鄉(xiāng)三級急危重癥救治體系。

建立區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源的縱向和橫向聯(lián)合，形成區(qū)域協(xié)同、信息共享、多學(xué)科聯(lián)合的醫(yī)療服務(wù)體系，實現(xiàn)市區(qū)內(nèi)兩小時救治圈和中心城區(qū)半小時救治圈。

實施基層服務(wù)能力提升工程 

加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室，重點抓好532所標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)，爭取2019年完成村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實行首診制度，常見病分別不少于100種和50種。發(fā)揮三級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體的帶動作用，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高服務(wù)能力，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。

實施基層衛(wèi)生人才工程

積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，在基層醫(yī)療衛(wèi)生人才招錄上，落實“特招”“特崗”政策,增加招聘專業(yè)，放寬招聘條件，簡化引進(jìn)手續(xù)，解決崗位緊缺現(xiàn)狀，確保2018年特招、特崗招聘計劃圓滿完成。

實施高層次人才工程

引進(jìn)高層次急需人才，集聚一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。醫(yī)院每年提取高于1%的醫(yī)療收入用于高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和科技創(chuàng)新。對引進(jìn)的高端人才或團(tuán)隊, 市級給予專項獎勵，按有關(guān)政策規(guī)定給予安家費、科研啟動經(jīng)費和崗位津貼等。

實施全民健康信息化工程

加快推進(jìn)全民健康信息平臺建設(shè)，建立市級全民健康信息平臺體系，建成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng)。實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程醫(yī)療全覆蓋，有條件的地方要輻射到村。依托市中心醫(yī)院和中醫(yī)院，建立市級居民健康檔案管理中心，推動醫(yī)療急救體系建設(shè)，實現(xiàn)院前急救數(shù)據(jù)與全民健康信息平臺互聯(lián)互通。