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任職疲勞

2015-09-14 08:34 來源：駐馬店網責任編輯：lyx

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摘要：任職疲勞 □朱慧卿記者近日在河北省采訪，聽到一些地方的工作人員反映，他們單位的某些領導自認為在一個崗位上干了多年，也有一定成績，但沒能得到調動升遷，為此顯出&ldq

任職疲勞

□朱慧卿

記者近日在河北省采訪，聽到一些地方的工作人員反映，他們單位的某些領導自認為在一個崗位上干了多年，也有一定成績，但沒能得到調動升遷，為此顯出“任職疲勞”，沒心思帶領大家好好工作，這種狀態(tài)讓不少同志頗有看法。

“為官避事平生恥。”為官一任、造福一方，這是領導干部履職盡責的基本要求。既然身在工作崗位，就要保持服務為民的干勁熱情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。不能自認為任職時間久了，沒有新鮮感了，或是所謂的“看不到上升空間”就得過且過。這種“任職疲勞”，一定程度上正是責任擔當意識弱化、工作作風輕浮的表現。

責任編輯：lyx

(原標題：駐馬店網)

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