有一種愛叫做放手

□劉學(xué)華

前兩天，90后大學(xué)生小唐在父母的陪同下，到重慶市渝北區(qū)匯博人才市場參加2015年重慶第六屆人才博覽會暨重慶2015屆畢業(yè)生大型雙選會。遞上簡歷后，小唐就一言不發(fā)地玩起手機來。

又到畢業(yè)季，千千萬萬大學(xué)畢業(yè)生涌向人才市場，尋找自己滿意的工作崗位。這是大學(xué)生走向社會的第一步，本該由自己叩開社會的大門，可是許多像小唐這樣的大學(xué)生，整個應(yīng)聘過程完全由家長代替。一方面，我們?nèi)滩蛔「袊@，可憐天下父母心；另一方面，也著實為小唐這樣的天之“嬌”子們捏一把汗。

招聘與應(yīng)聘是互動的。招聘單位有自己的標準和條件，應(yīng)聘者有自己的想法和要求，彼此“情投意合”才能達成意向。求職者要考慮工作崗位的性質(zhì)、勞動強度和薪資待遇，還要考慮自己的專業(yè)特長和興趣愛好。薪資待遇好并不是求職的唯一標準，適合自己的才是最好的工作。喜歡才能熱愛，也才能全身心投入，真正干出成績來。作為家長，小唐父母首先考慮的可能是工作體面、薪資待遇好，未必兼顧孩子的興趣愛好。喜歡什么樣的工作，人生朝什么方向發(fā)展，小唐最清楚，所以像求職這樣的事，最好讓小唐來選擇。家長陪同應(yīng)聘不是不可以，但明智的做法是，讓孩子選擇，家長在必要的時候提出意見，供孩子參考。

其實，小唐并非沒有主見，只是比較羞澀，有時候也想插上一兩句話，卻被父母打斷，才索性玩起手機來。我們能理解小唐的父母，他們和天下所有的父母一樣，視孩子為掌上明珠，什么都想給孩子最好的，自認為閱歷豐富，看問題長遠，卻忘了這是在給孩子而不是給自己找工作，用人單位考查的是孩子而不是他們。招聘單位招聘的是員工，不是“格格”、“阿哥”，是要給單位干活掙錢的，小唐父母的舉動很容易讓招聘單位誤以為小唐獨立性不強，不肯聘用他。如此，小唐的父母不但沒能幫到孩子，反而成了孩子求職路上的羈絆。

《有一種愛叫做放手》，是歌手阿木回憶他與初戀女友之間的感情的歌曲，其實也適用于天下的父母和孩子。父母都愛孩子，也都有各自愛孩子的方式。父母都希望孩子幸福，寧愿自己多吃一點苦，多受一點累?？墒遣灰?，父母終究有一天要老去，不可能時時、事事更不可能一輩子陪著孩子、照顧孩子。孩子一天天長大，終將獨自面對風(fēng)雨，經(jīng)受挫折。父母肯定希望孩子堅強，有強大的力量戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造輝煌，那么，就及早給孩子“斷奶”吧，放手讓孩子去歷練，這樣孩子才能一步步走向成熟。