讓勞動者權(quán)益得到更有力的維護(hù)

李丹丹

勞動保障是廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，勞動者權(quán)益得到切實維護(hù)，勞動過程中人的尊嚴(yán)與價值得到保障和實現(xiàn)，人生才有幸福，國家社會才會健康有序，實現(xiàn)中國夢的根基才會更加牢固。

一直以來，各級工會圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，立足于維護(hù)勞動者合法權(quán)益基本職責(zé)，努力為勞動者爭取更大的維權(quán)空間。尤其是在一系列引起社會廣泛關(guān)注的事件上，工會都及時發(fā)出聲音、快速采取措施并取得積極成效，不僅切實維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的吸引力和凝聚力。但是，不可否認(rèn)，當(dāng)前勞動者超時工作、企業(yè)違法安排加班、帶薪休假制度執(zhí)行力差等現(xiàn)象還一定程度存在。同時，由于司法維權(quán)手續(xù)繁瑣，維權(quán)成本過高，也令勞動者在維護(hù)合法權(quán)益時有所顧慮，勞動者維權(quán)的積極性有待提高。特別是對于一些地方工會來說，通過法律援助為職工維權(quán)依然是工會工作的短板。

伴隨經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和急劇轉(zhuǎn)型，職工的利益訴求日益增多，勞動關(guān)系矛盾愈發(fā)復(fù)雜多變。面對復(fù)雜的勞動關(guān)系，法律援助是工會維護(hù)勞動者合法權(quán)益的有效辦法。各級工會組織應(yīng)發(fā)揮職能優(yōu)勢，進(jìn)一步建立健全權(quán)益保障機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，讓廣大勞動者更好地分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。