在破解難題中適應(yīng)新常態(tài)

胡殿文

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年和“十三五”規(guī)劃的開啟之年。不久前召開的市委經(jīng)濟工作會議，深入分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢，全面總結(jié)部署我市經(jīng)濟工作。會議提出，要主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持調(diào)中求進、改中激活、轉(zhuǎn)中促好、變中取勝，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，著力推動科學(xué)發(fā)展、著力調(diào)優(yōu)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、著力實施項目帶動、著力全面深化改革、著力增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢、著力保障改善民生，推動經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

如何適應(yīng)新常態(tài)，建設(shè)富強、文明、平安、美麗駐馬店，實現(xiàn)富民強市加快崛起是一個大課題，但關(guān)鍵要辦實事、解難事、求實效，通過解決新問題適應(yīng)新常態(tài)，謀求新作為，開拓新境界。適應(yīng)新常態(tài)必須解決問題，首要的是勇于查找問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于正視問題，進而敢于擔(dān)當(dāng)，奮力先行。

新常態(tài)下，中國經(jīng)濟的增長速度從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型，結(jié)構(gòu)從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，動力從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。這些變化，意味著中國經(jīng)濟走向轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的新路子，也必然要求一系列改革探索和創(chuàng)新創(chuàng)造。轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效必須正視自身存在的阻礙發(fā)展的思想觀點和行為慣性。要能夠?qū)嵤虑笫强吹絾栴}、找出問題、承認(rèn)問題，否則富民強市加快崛起就是“水中月”、“鏡中花”。對存在的問題視而不見聽而不聞，就很難取得進步。適應(yīng)新常態(tài)，需要在工作思路、發(fā)展模式、思想理論乃至心態(tài)上盡快調(diào)整方向與方法，摒棄傳統(tǒng)的思維定勢，打破掣肘發(fā)展進步的“路徑依賴”，不去糾結(jié)經(jīng)濟增速，深刻理解增速換擋是為了獲得更強大的發(fā)展動力。主動適應(yīng)新常態(tài)，就要認(rèn)定“最合適的速度是最快的速度”，做到既不超速，也不失速。要保持平常心，保持戰(zhàn)略定力，以“順勢而為”實現(xiàn)“乘勢而進”，充分利用新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“新四化”提供的巨大潛力和發(fā)展空間，化解“成長的煩惱”，實現(xiàn)有質(zhì)量有效益的中高速增長。

適應(yīng)新常態(tài)，就要破除思想觀念上的瓶頸，不斷深化改革，擴大開放，銳意進取，引導(dǎo)干部群眾樹立一種知難而進、迎難而上的氣魄，一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，從根本上解決好發(fā)展意識不強、動力不足的問題。新常態(tài)既是一個經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的過程，又是一個開拓創(chuàng)新的進取的過程，主動作為的工作狀態(tài)，需要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于過深水區(qū)的改革勇氣。在緊迫的形勢面前，不作為是改革的最大敵人，庸政懶政無所作為同樣是障礙。要加快推進改革，對方向明、見效快的改革，不能“一看二慢三等待”，必須果斷出手；對涉及面廣、需要上級決策的改革，要加快研究方案、制定策略、適時推進；對認(rèn)識還不深入但又必須推進的改革，要大膽探索、試點先行，為全面推開積累經(jīng)驗。

能不能最大限度地解決好問題，關(guān)鍵在定力、在決心、在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解決問題的表率，要在深化對市情縣情鄉(xiāng)情的科學(xué)認(rèn)識中統(tǒng)一思想，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中形成工作思路，在轉(zhuǎn)變觀念、真抓實干中轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和發(fā)展方式，堅持先行先試，主動作為，真正把解決問題體現(xiàn)在具體工作中、落實到實際行動上。要在干部隊伍中倡導(dǎo)和支持黨員干部開動腦筋去思考、放開手腳去探索，使大家想干事、敢干事、能干事、干成事。對勇于改革創(chuàng)新的干部，既要熱情支持，又要積極引導(dǎo)，做得不對的要及時幫助他們糾正，以保護和調(diào)動廣大干部改革創(chuàng)新的積極性。

要善于用改革開放的辦法、市場經(jīng)濟的辦法來破解，特別是充分解決好當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的重大瓶頸制約問題。駐馬店經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，正面臨眾多瓶頸要素制約。土地等要素的制約、發(fā)展平臺受限制、融資難題待破解，這些都要求我們在工作中一一加以解決，在破解難題中營造比較優(yōu)勢，在破解難題中適應(yīng)新常態(tài)，變潛在優(yōu)勢為發(fā)展強勢。目前，加快發(fā)展亟需破解的難題還有很多，這必然要求我們把招商引資、項目建設(shè)作為一個戰(zhàn)略選擇來執(zhí)行，把破解融資難題作為優(yōu)化投資環(huán)境的具體工作落實到位，把幫助企業(yè)破解發(fā)展難題作為一項長期的工作來實施。只有當(dāng)這些難題逐一化解，我們的區(qū)位優(yōu)勢才能充分體現(xiàn)，比較優(yōu)勢才會突出，加快崛起才能落到實處。