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依法破解“童工困局”

2014-05-11 12:56 來(lái)源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: 姜洪 近期,有關(guān)“童工”的話題持續(xù)發(fā)酵。在針對(duì)此類事件的眾聲喧嘩中,一種聲音顯得格外刺耳:“剝奪孩子工作機(jī)會(huì)才是真惡人。”而有的當(dāng)事“童工”則說(shuō):“在這有

姜洪

       近期,有關(guān)“童工”的話題持續(xù)發(fā)酵。在針對(duì)此類事件的眾聲喧嘩中,一種聲音顯得格外刺耳:“剝奪孩子工作機(jī)會(huì)才是真惡人。”而有的當(dāng)事“童工”則說(shuō):“在這有米飯和肉吃,回家只能吃土豆和玉米,我不想回家。”

    原本為了保護(hù)兒童權(quán)利的曝光和解救行動(dòng),卻得到這樣的質(zhì)疑,恐怕是人們始料未及的。未成年人認(rèn)識(shí)有限,認(rèn)為只要“有肉吃”就行,怪不得他們。但在一些包括監(jiān)護(hù)人甚至專家在內(nèi)的成年人看來(lái),為了保障兒童的生存和發(fā)展,法律的底線是可以突破的,這就值得警惕了。

    國(guó)家法律是硬的,如果法律容許“商量”,就失去了存在的合理性和必要性。法律底線不容突破,絕對(duì)是個(gè)“硬杠杠”,再多的理由,再多的借口,也都是站不住腳的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》,任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人。而招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定。把“兒童失去工作機(jī)會(huì)”的責(zé)任歸咎媒體和勞動(dòng)監(jiān)管部門,顯然是亂打板子。

    鼓勵(lì)未成年人出去打工本來(lái)就不該,而剝奪了他們受教育的權(quán)利,這些父母更難逃違法之嫌?!吨腥A人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》規(guī)定,父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得使接受義務(wù)教育的未成年人輟學(xué),對(duì)不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的也規(guī)定了處罰方式,嚴(yán)重的要撤銷其監(jiān)護(hù)人資格。但現(xiàn)實(shí)是,這些規(guī)定得到執(zhí)行的幾乎是“零”,“僵尸條款”無(wú)力保護(hù)兒童權(quán)益。可見(jiàn),破解“童工困局”不僅不能拋開(kāi)法律,相反更要強(qiáng)化法律、完善法律,讓保護(hù)兒童的法律更硬氣,更容易落實(shí)。

責(zé)任編輯:guanli

(原標(biāo)題:駐馬店網(wǎng))

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