公考“11個(gè)零分”是巧合還是陰謀

□呂   松

日前，2013年銅陵市考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)公布，其中銅陵市公安局“專業(yè)警察1”崗位招3人，除了一名考生有筆試成績(jī)之外，另外11名考生筆試成績(jī)均為零分。昨天，記者查詢此次筆試成績(jī)公告發(fā)現(xiàn)，本次筆試零分者大有人在，銅陵市共有2512人參考，零分者達(dá)到了355人，零分考生比例超過(guò)了14%。官方稱缺考很正常。（今日《天中晚報(bào)》）

對(duì)公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)，千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋早已是司空見(jiàn)慣的事情，而安徽省銅陵市公安局一職務(wù)卻出現(xiàn)了12人報(bào)名、11人缺席的“奇聞”。事情是巧合還是陰謀，需要組織部門(mén)認(rèn)真調(diào)查，還原事件的真相，絕不能讓“公開(kāi)選拔”成了“蘿卜招聘”的劊子手。

縱觀整個(gè)事件，即使稱不上假得離奇，也算怪得離譜。如今公考熱席卷整個(gè)華夏大地，百里挑一甚至千里挑一的激烈場(chǎng)景比比皆是，面對(duì)“編制”與“官差”的誘惑，不少人是有機(jī)會(huì)就上，轉(zhuǎn)戰(zhàn)各個(gè)考場(chǎng)。在這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，考生們“劍拔弩張”，欲一決雌雄，頗有不達(dá)目的誓不罷休的斗志。誠(chéng)然，每次大大小小的考試總有一些人“打醬油”，臨陣脫逃，但這畢竟是少數(shù)，11人集體缺席的現(xiàn)象更是不敢想象。

12人報(bào)名已經(jīng)達(dá)到開(kāi)考比例，按照缺席者以“零”分計(jì)算的規(guī)定，唯一的參考者自然順理成章地獲得了“第一名”。雖然從考試的流程來(lái)看事件合法，但11人的缺考動(dòng)機(jī)何在，是否有人鉆空子，值得推敲。選人用人不是小事，組織部門(mén)的一言一行不僅關(guān)系政府的公信力，而且關(guān)系民心向背，絕不能敷衍行事，不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地根據(jù)最終的結(jié)果，尤其是在事件出現(xiàn)巨大疑問(wèn)的時(shí)候倉(cāng)促結(jié)案了事，遇事應(yīng)該刨根問(wèn)底兒，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，而不是“死守”程序、就事論事。

選人用人必須經(jīng)得起考驗(yàn)。只有調(diào)查了解清楚11名考生缺考的原因，才能撥云見(jiàn)日，讓事件水落石出。如果考生“報(bào)而不考”只是為了給某些人“充數(shù)”，那組織部門(mén)就不能睜一只眼閉一只眼，只管“合法”，必須揪出幕后的黑手。如果事件純屬巧合，通過(guò)調(diào)查取證也能消除公眾的疑惑，維護(hù)組織部門(mén)的形象。同時(shí)，還能吸取教訓(xùn)，找出考試漏洞，以便讓公考制度更加趨于完善合理，確保“11個(gè)零分”的奇聞不再發(fā)生。