西平：服務(wù)保障很貼心 企業(yè)發(fā)展有信心

記者 許靜 見習記者 趙永濤

就業(yè)一頭連著百姓飯碗，一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展，保民生要優(yōu)先保就業(yè)。近年來，西平縣通過強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施積極的就業(yè)政策，加強企業(yè)用工服務(wù)保障，推動勞動者就近就地就業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。

10月21日，在位于西平縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)的河南京嶸科技有限公司，一輛輛滿載著求職者的大巴緩緩駛?cè)搿Ｇ舐氄咴卩l(xiāng)鎮(zhèn)負責人的帶領(lǐng)下，和“京嶸”企業(yè)相關(guān)負責人面對面交流，零距離了解企業(yè)的就業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容、福利待遇和企業(yè)文化。

不久前，西平縣委書記侯公濤到河南京嶸科技有限公司督導(dǎo)調(diào)研，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表與企業(yè)代表深入溝通交流。侯公濤強調(diào)全縣各級各部門要進一步提高政治站位，強化服務(wù)保障，優(yōu)化營商環(huán)境，積極為企業(yè)提供精準、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，培育企業(yè)做大做強，真正把西平打造成企業(yè)家投資興業(yè)的熱土和樂園。

西平是個好地方，就業(yè)何須去遠方。侯公濤說，招工即招商，穩(wěn)工即穩(wěn)企。當前，要重點抓好抓實招工工作，嚴格按照“招得來、留得住、能干事”的原則，加大招工力度，助力企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)、發(fā)展壯大。鼓勵百姓家門口就業(yè)，增收致富。要堅決扛起政治責任，堅持以工招工，精準聚焦農(nóng)村富余勞動力、在外務(wù)工群體，不斷擴大員工“朋友圈”。真正實現(xiàn)“環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，事業(yè)留人”。

連日來，西平縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速掀起新一輪招工熱潮，各村干部全力配合摸排轄區(qū)勞動力就業(yè)意愿，實現(xiàn)“點對點”精準送工。

權(quán)寨鎮(zhèn)通過“線上+線下”聯(lián)動，多渠道、全方位宣傳，利用微信群、朋友圈、“村村響”廣播等媒介，廣泛發(fā)布企業(yè)招聘信息和就業(yè)政策，營造濃厚就業(yè)氛圍，激發(fā)群眾就業(yè)熱情。為嚴把人員“入口關(guān)”，鎮(zhèn)人大主席于瀟帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部深入村組走訪接洽52人，通過面對面宣傳，答疑解惑，引導(dǎo)待業(yè)人員積極參與企業(yè)招工。對13名符合崗位條件，有就業(yè)意愿的人員，全力做好入職對接，安排前往河南京嶸科技有限公司參觀、應(yīng)聘，在一線車間感受企業(yè)生產(chǎn)、生活的實際情況，助力人崗高效匹配。目前，已有9人成功入職。

縣招工工作會議后，人和鄉(xiāng)充分宣傳動員適齡青年報名入職京嶸科技有限公司縫盤工；組織各村黨支部書記帶有入職意向人員參觀企業(yè)，當天入職員工12名。

專探鄉(xiāng)壓實招工責任，全力做好入職務(wù)工對接，村干部挨家挨戶作動員講政策。10月21日上午，黨委書記吳曉東帶領(lǐng)有意向務(wù)工人員23人到京嶸科技有限公司參觀，面對面詳細了解園區(qū)企業(yè)的用工環(huán)境、工作內(nèi)容、福利待遇等務(wù)工人員最關(guān)心的問題，實現(xiàn)家門口就業(yè)。目前，已實現(xiàn)就業(yè)6人。

楊莊鄉(xiāng)廣泛宣傳京嶸科技有限公司招工信息，對適齡務(wù)工人員進行拉網(wǎng)式排查，并通過就業(yè)系統(tǒng)篩選出意向人選，通過電話和見面向意向人員宣傳京嶸科技有限公司招工政策10月21日，組織各個村有務(wù)工意向人員12人到京嶸科技有限公司尋求意向崗位，現(xiàn)場學(xué)習縫盤工技術(shù)，在廠區(qū)老師現(xiàn)場示范后，有2人已經(jīng)基本掌握，當場入職。其中一人之前長年在廣州務(wù)工，無法照顧家庭，選擇回鄉(xiāng)找工作，到京嶸科技有限公司之后，感覺廠區(qū)工作環(huán)境、宿舍、飲食等方面都很不錯，很感謝政府和企業(yè)，創(chuàng)造了那么好的工作機會。

“現(xiàn)在的政策越來越好了，服務(wù)保障很貼心，直接把崗位送到我家門口，實現(xiàn)了‘掙錢顧家’兩不誤的目標。”柏城街道一位求職者激動地說。

京嶸科技有限公司人事部工作人員陳云歡告訴記者，今天上午迎來了招工熱潮，前前后后有10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)過來參觀、咨詢、體驗，了解企業(yè)文化與崗位需求，進一步加深了對彼此的了解和信任。當場入職的有近100人，盡管有的可能因為某種原因不太適應(yīng)，下午戀戀不舍地離開，但今天下午不斷有新員工咨詢和入職，相信在縣委、縣政府的支持下，一定能解決公司用工壓力，解除公司發(fā)展后顧之憂。