公告！駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校擬引進(jìn)62人

根據(jù)駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校發(fā)展需要，按照《駐馬店市引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊實施細(xì)則》（駐發(fā)〔2017〕28號）、《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法（試行）》的通知（駐人才〔2023〕2號）等文件精神，駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校擬引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員62名。現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則和方式

堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開引進(jìn)程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、引進(jìn)人員類別

（一）國內(nèi)雙一流建設(shè)高?；蜃钚翾S世界大學(xué)綜合排名前100名高校的全日制碩士研究生。

（二）取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士研究生。

（三）同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的急需人才。

三、引進(jìn)條件及方式

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

2．具備報考崗位所需條件，報考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進(jìn)崗位專業(yè)相同或相近。

3．碩士研究生年齡在30歲以下（1994年6月30日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1989年6月30日以后出生）。

4.同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位者，一般應(yīng)在45歲以下（1979年6月30日以后出生）。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）引進(jìn)方式

1.碩士研究生采取筆試、面試、科研成果加權(quán)相結(jié)合的方式；

2.博士研究生采取直接面試、科研成果比選的方式擇優(yōu)予以引進(jìn)；

3.同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的人員，通過組織專家組進(jìn)行面試、科研成果比選的方式擇優(yōu)予以引進(jìn)。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反引進(jìn)紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.駐馬店市在編人員或特崗教師；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)高層次人才方案經(jīng)駐馬店市委人才辦和市人力資源和社會保障局審核備案，在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)（http://www.zyz.edu.cn）發(fā)布公告。后續(xù)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息將在駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)（http://www.zyz.edu.cn）適時發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查詢。

（二）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名

報名者于2024年8月14日至2024年9月6日登錄駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)：http://www.zyz.edu.cn，通過浮窗進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研業(yè)績等材料。報名資料提交并被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報名者查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2.報名資格審核

學(xué)校在報名者提交報名申請的3個工作日內(nèi)對報名者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請的人員，可于提交報名申請后3個工作日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報名者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報名、資格審核的人員，于2024年9月9日上午8：00—2024年9月13日下午6：00登錄原報名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

請注意：每個報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

本次人才引進(jìn)資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。

筆試工作在市委人才辦和市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校具體組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實行閉卷考試。

筆試科目為職業(yè)教育相關(guān)理論知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育相關(guān)知識等，不指定參考書目。

各崗位報名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織通過資格審查人員進(jìn)行筆試。

參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場，考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試的滿分為100分。

2.面試。

根據(jù)筆試成績，按崗位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報名登記表》交學(xué)校人事處（駐馬店市盤龍山路2658號駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校綜合樓606室）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

相關(guān)證明材料包括：

全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊備案表、身份證以及報考條件要求的其他證書、證明（所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份）。符合條件的國（境）外留學(xué)回國人員需要提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等手續(xù)；在職人員需要提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證以及具有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補。

實際參加面試的人數(shù)形不成競爭的崗位，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。只有該崗位人員的面試成績不低于其所在考場所有考生面試成績的平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為引進(jìn)崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試的滿分為100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

3.科研成果加權(quán)平均分（滿分10分）。

（1）論文

發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A&HCI收錄，或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發(fā)表，SCI二區(qū)以上（含二區(qū)）10分/篇，其它5分/篇。中文核心期刊8分/篇，省級期刊中的本科學(xué)報3分/篇、發(fā)表在一般省級期刊及學(xué)校官網(wǎng)2分/篇。文科限前兩名，獨著計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%，第二作者減半加分；理科限前5名，按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算，獨著計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%。 

（2）著作、教材

正式出版的學(xué)術(shù)著作（本人撰寫4萬字以上/部）2分/部，權(quán)威出版社3分/部，參編省級以上統(tǒng)編教材、規(guī)劃教材（本人撰寫4萬字以上/部）2分/部。

（3）項目

完成科研項目，并通過鑒定或結(jié)項驗收。

這其中包括國家級10分/項，省部級8分/項，廳級5分/項，市、校級2分/項。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算（獨立完成的計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%）。 

（4）科研成果獎勵

國家級一等獎10分/項，二等獎8分/項，三等獎5分/項；省部級一等獎8分/項，二等獎5分/項，三等獎3分/項；廳級一等獎5分/項，二等獎3分/項，三等獎1分/項；市、校級一等獎2分/項，二等獎1分/項。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算（獨立完成的計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%）。 

（5）專利

中國發(fā)明專利授權(quán)3分/項（按照發(fā)明人排名順序分別以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算），中國實用新型專利授權(quán)0.5分/項，外觀設(shè)計專利授權(quán)0.2分/項，具有軟件著作權(quán)的2分/項。

4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+科研成果加權(quán)分（保留小數(shù)點后兩位）。

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用?？偝煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，同時將心理健康測試納入體檢，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員等額確定為考察對象，考察工作由學(xué)校會同市委人才辦和人社局共同實施。我們重點考察報名者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對其引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)查。

考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補；體檢、考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并報駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)（https：//www.zyz.edu.cn）上進(jìn)行公示。公示時間5天，接受社會監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

擬引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，納入員額制編制管理。試用期1年，試用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級。考核不合格的，取消聘用資格。

碩士研究生最低服務(wù)年限3年，博士研究生最低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。

國內(nèi)普通高等教育博士研究生或最新QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校畢業(yè)（并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士研究生），除享受市人才引進(jìn)待遇外，另給予70萬—100萬元安家費補助，租房補貼2000元/月（期限3年），除上述待遇外，經(jīng)考核合格，享受博士特殊績效3000元/月，達(dá)到副教授水平可內(nèi)聘為副教授，期限為5年；同時具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，達(dá)到教授水平可內(nèi)聘為教授，期限為5年；同時具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，享受博士、教授特殊績效4000元/月。

最新QS世界大學(xué)綜合排名100名以外高校畢業(yè)（并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士研究生），根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和個人科研業(yè)績，急需人才經(jīng)專家組評議和學(xué)校研究后，“一人一策”“一事一議”確定待遇。

此次人才引進(jìn)，屬放寬條件者，不享受駐馬店市人才引進(jìn)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為了增加工作透明度，我們堅持引進(jìn)政策、引進(jìn)計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，我們將采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，并主動接受社會各界的監(jiān)督。

嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員，凡與報名者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避；報名者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

所有參加本次人才引進(jìn)人員須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時間報到的，取消其入職資格。

學(xué)校成立人才引進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督小組，同時邀請市委人才辦、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

咨詢電話：0396—3690379、3690360（校人事處）

監(jiān)督電話：0396—2600788（市委人才辦）

0396—2812540（市人社局）

0396—3572966（校紀(jì)委）

駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校

2024年8月14日