【科技向新】習(xí)言道｜習(xí)近平親自頒發(fā)的一本證書

中新網(wǎng)6月25日電 “要突出加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)，對他們充分信任、放手使用、精心引導(dǎo)、熱忱關(guān)懷，促使更多青年拔尖人才脫穎而出。”

這是6月24日，習(xí)近平總書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上的一段講話。當(dāng)天的大會上，習(xí)近平為國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者等頒獎。

一直以來，習(xí)近平對于科技工作者的關(guān)心和支持，一以貫之。

近40年前，1985年1月20日，河北省正定縣三級干部會上，來自正定縣春光電器設(shè)備廠的張新立，曾獲得一本特別的證書——“自學(xué)成才獎”。頒獎人正是時任正定縣委書記習(xí)近平。

張新立原本在正定縣廣播站工作，平時喜歡鉆研無線電技術(shù)。1983年，他開辦春光電器廠，研制出一種新型舞臺燈光設(shè)備，能根據(jù)舞臺音樂的變化自動識別音調(diào)，給舞臺投放各種燈光色彩。

聽說這項科技創(chuàng)新后，習(xí)近平多次到春光廠考察，還親自幫忙打開銷路。1984年，這套設(shè)備登上慶祝新中國成立35周年活動的舞臺，受到媒體關(guān)注。

為了鼓勵張新立自主創(chuàng)新，第二年，習(xí)近平親自給他頒發(fā)了“自學(xué)成才獎”。

一本特別的證書，見證著習(xí)近平對于科技創(chuàng)新的重視和科技人才的關(guān)心。

“沒有人才，縣不能富，民不能強(qiáng)”“誰能集聚大批高層次人才，誰就能獲得競爭的主動權(quán)”，不論在哪里工作，習(xí)近平都惜才敬才，重視科技人才培養(yǎng)。

在正定工作期間，習(xí)近平親自撰寫面向全國的“招賢榜”，“人才九條”吸引科技人才200多名；

在福建，他推行科技特派員制度，一株“菌草”成就“點草成金”佳話；

在浙江，他提出“八八戰(zhàn)略”，推進(jìn)科教興省、人才強(qiáng)省，吸引海內(nèi)外人才落戶浙江；

在上海，他強(qiáng)調(diào)，上海有責(zé)任也有條件在科技創(chuàng)新上為國家多作貢獻(xiàn)，努力在科技創(chuàng)新上走在全國前列；

……

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把科技體制改革作為全面深化改革的重點，強(qiáng)調(diào)要著力破除體制機(jī)制障礙，“為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)”。

從“實行‘揭榜掛帥’、‘賽馬’等制度”，到“堅決破除‘唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項’”，再到“決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上”，在習(xí)近平眼中，科技工作者的具體事，也是建造科技事業(yè)大廈的關(guān)鍵事。

今年以來，在多個重要會議上，習(xí)近平反復(fù)強(qiáng)調(diào)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和人才工作的關(guān)系，“深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點”“為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才”。

6月24日，在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上，習(xí)近平再次強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)的重要性。

“要完善科技獎勵、收入分配、成果賦權(quán)等激勵制度，讓更多優(yōu)秀人才得到合理回報、釋放創(chuàng)新活力。”

“要持續(xù)整治濫發(fā)‘帽子’、‘牌子’之風(fēng)，讓科研人員心無旁騖、潛心鉆研，切實減少為報項目、發(fā)論文、評獎勵、爭資源而分心傷神。”

“大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，激勵廣大科研人員志存高遠(yuǎn)、愛國奉獻(xiàn)、矢志創(chuàng)新。”

關(guān)懷與期望，一如既往。

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