市中心醫(yī)院對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)

駐報(bào)全媒體記者 王捷 通訊員 喬景瑩

為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化管理，幫助新員工充分了解醫(yī)院的文化底蘊(yùn)，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，進(jìn)一步建立組織歸屬感和集體榮譽(yù)感，融入醫(yī)院大家庭，近日，市中心醫(yī)院開展了為期2天的新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)。該院院長米云鵬出席培訓(xùn)班開班儀式，119名新員工參加培訓(xùn)。開班儀式由該院副院長李鴻雁主持。

會(huì)上，米云鵬代表醫(yī)院黨委和全院員工歡迎新員工的加入。他回顧了醫(yī)院建院58年來的歷史，從學(xué)科建設(shè)、質(zhì)量安全、科研創(chuàng)新、品牌服務(wù)等方面對醫(yī)院進(jìn)行了詳細(xì)地介紹。并對新員工提出三點(diǎn)希望：一是精于勤，學(xué)以明德修身。新員工要先做好人再做好事，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任；要樹立終身學(xué)習(xí)理念，適應(yīng)不斷更新的醫(yī)學(xué)知識；要建立不斷反思的習(xí)慣，善于從自己、別人身上總結(jié)工作和生活的經(jīng)驗(yàn)。二是誠于心，敢于擔(dān)當(dāng)作為。作為新時(shí)代的青年人要發(fā)揚(yáng)救死扶傷、敢于奉獻(xiàn)、大愛無疆的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要從小事做起，把事做好、做精；要做到愛國家、愛單位、愛家庭、愛崗位，充滿愛心和正能量。三是篤于行，勇于開拓創(chuàng)新。要強(qiáng)化機(jī)遇意識、憂患意識、競爭意識，在各自的崗位上創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取，以時(shí)不待我的精神奮發(fā)拼搏，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四是立于信，恪守工作規(guī)范。要守住底線、不逾紅線、不碰高壓線，始終保持憐憫之心、感恩之心、敬畏之心，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德，樹立新時(shí)期醫(yī)務(wù)工作者形象。

最后，米云鵬衷心祝愿新員工工作順利，在人生的新起點(diǎn)上開好頭、起好步，讓人生價(jià)值在崗位上閃光，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

開班儀式結(jié)束后，該院人事科科長葉蕊對新員工強(qiáng)調(diào)了崗前培訓(xùn)的紀(jì)律，要求新員工要端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)格遵守考勤制度，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，樹立良好風(fēng)貌。

為了辦好此次新員工培訓(xùn)，該院人事科對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)安排，組織了10個(gè)科室的中層干部進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋職稱考試與聘任、勞動(dòng)紀(jì)律管理及請假制度、醫(yī)療糾紛防范與溝通、醫(yī)保政策、醫(yī)院膳食、醫(yī)院感染防控知識、醫(yī)院全面質(zhì)量與安全管理、消防知識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、疾病預(yù)防控制與預(yù)防保健知識和《員工獎(jiǎng)懲細(xì)則》等。

培訓(xùn)期間，新員工分兩批參觀了院史館。通過一張張珍貴的老照片、一個(gè)個(gè)帶有歷史印記的老物件、一座座承載醫(yī)院榮譽(yù)的獎(jiǎng)杯，了解了該院自1965年創(chuàng)立至今，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)和先輩們的艱苦奮斗和不斷努力下，由小變大、由弱變強(qiáng)的發(fā)展歷程，感受到了先輩們立足崗位、戮力前行的精神風(fēng)貌。