汝南縣持續(xù)提升人才工作水平

汝南縣持續(xù)提升人才工作水平——

善用“筆墨紙硯”答好“人才卷”

記者 鄧丹華 通訊員 李 帥

近年來，汝南縣將人才作為第一資源、最寶貴資源，持續(xù)提升人才工作水平，切實把人才優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

善執(zhí)“引才”之筆，聚“百川入海”之勢。該縣緊盯產(chǎn)業(yè)項目精準引才，圍繞全縣電動車、農(nóng)副產(chǎn)品加工、皮革制鞋、循環(huán)經(jīng)濟和N個新興產(chǎn)業(yè)為重點的“4+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，探索構(gòu)建“人才+項目+產(chǎn)業(yè)+平臺”引才體系，厚植人才發(fā)展“沃土”。圍繞企業(yè)需要創(chuàng)新引進，依托“直播帶崗”“人才夜市”等方式，打通人才與用人單位溝通對接渠道，有針對性地做好崗位推介和政策宣傳，推動人才和企業(yè)雙向奔赴。目前，累計開展各類招聘活動16場次，服務(wù)企業(yè)139家，解決企業(yè)用工需求8568人。立足鄉(xiāng)村振興廣泛引才，全面實施鄉(xiāng)村聚才育才行動，引導支持高校畢業(yè)生、青年英才、專家人才等人才 501人回鄉(xiāng)發(fā)展、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、入鄉(xiāng)賦能。

善揮“育才”之墨，描“千帆競渡”之形。該縣注重加強專業(yè)訓練，依托全縣黨員干部“提素質(zhì)、增才干”集中輪訓活動，重點選派高層次人才參加專題培訓，先后赴省內(nèi)外重點高校開展專題培訓3期，進一步強化了高層次人才專業(yè)能力素質(zhì)。多元開展技能培訓，舉辦“田間課堂”、技能大賽、高素質(zhì)農(nóng)民培訓和新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展培訓班等活動，通過外出學習、技能比武等載體，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才3600多人。推行導師幫帶活動，聘請河南省農(nóng)業(yè)科學院、河南農(nóng)業(yè)大學等高校院所的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覟殚L期導師，為鄉(xiāng)村人才提供科技推廣、技術(shù)指導、項目合作等服務(wù)。堅持把鄉(xiāng)村振興、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作一線作為青年人才的“賽馬場”，累計選派82名優(yōu)秀青年人才在急難險重崗位上經(jīng)風雨、壯筋骨、受洗禮、長才干。

善鋪“用才”之紙，書“萬馬奔騰”之象。該縣抓實產(chǎn)業(yè)用才融合貫通，緊密對接企業(yè)人才需求，先后建立豫園鍋爐、金鵬管道等8家博士后工作室，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造之智，更好發(fā)揮集成效應(yīng)，把更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。完善“產(chǎn)學研用”相結(jié)合的協(xié)同用人模式，搭建校企合作平臺，組織企業(yè)與浙江大學、鄭州大學、黃淮學院等高校、科研院所共建研發(fā)平臺，建立“訂單式”培養(yǎng)模式，促進產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈有機融合。推行“人才+產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展路徑，發(fā)揮“頭雁”、致富帶頭人等作用，圍繞全縣優(yōu)質(zhì)果蔬、優(yōu)質(zhì)花生、優(yōu)質(zhì)生豬、優(yōu)質(zhì)花木、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)、農(nóng)機服務(wù)等特色產(chǎn)業(yè)，建成5個特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，重點打造60個新型農(nóng)村集體經(jīng)濟示范村，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興賦能。

善磨“留才”之硯，蓄“近悅遠來”之態(tài)。該縣堅持把人才服務(wù)放在最優(yōu)先的位置，嚴格落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，提供優(yōu)質(zhì)高效的“店小二”式貼心服務(wù)，以至誠禮遇留住人才。健全高層次人才談心談話制度，堅持常規(guī)談與靈活談、鼓勵談與警醒談相結(jié)合，通過談心談話為高層次人才化解疑難困惑、舒緩心理壓力、解決實際問題。近年來，累計召開高層次人才座談會3次，開展談心談話140多人次，幫助解決生活、工作難題36個。細化落實高層次人才住房保障、子女入學、醫(yī)療保健等6個方面服務(wù)保障措施，在中心城區(qū)高標準建成功能齊全的人才公寓59套，最大限度解決人才“后顧之憂”，持續(xù)營造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。