農(nóng)行駐馬店分行 強(qiáng)化五項(xiàng)措施打造清廉金融文化
摘要：為加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)，營造不能違、不敢違、不愿違的濃厚氛圍，近日，農(nóng)行駐馬店分行強(qiáng)化五項(xiàng)措施，在全行開展為期一個(gè)月的案例警示教育活動(dòng)。
駐馬店網(wǎng)訊（記者 陳文科 通訊員 張 亮）為加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)，營造不能違、不敢違、不愿違的濃厚氛圍，近日，農(nóng)行駐馬店分行強(qiáng)化五項(xiàng)措施，在全行開展為期一個(gè)月的案例警示教育活動(dòng)。
召開一次動(dòng)員會(huì)。該行召開由市分行班子成員、各支行班子成員、重點(diǎn)崗位人員等的動(dòng)員大會(huì)，講明案例警示教育活動(dòng)的意義、目標(biāo)和要求，全面啟動(dòng)案例警示教育活動(dòng)。
開展一次全面宣講。該行建立市分行班子成員分包支行制度，監(jiān)督指導(dǎo)各支行案例警示教育活動(dòng)開展情況，推動(dòng)活動(dòng)落實(shí)落細(xì)、取得成效。
開展一次主題征文活動(dòng)。該行組織本單位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)典型案例、觀看專題片，并結(jié)合本職崗位，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)、合規(guī)意識(shí)。
舉辦一次青年員工座談會(huì)。該行組織青年大學(xué)生召開座談會(huì)，圍繞有關(guān)部門下發(fā)的典型案例通報(bào)等進(jìn)行座談，讓青年員工受警醒、知敬畏、守底線、存戒懼，自覺戴好“安全帶”。
組織一次演講比賽。該行舉行案例警示教育演講比賽，各部室推選1名選手，就如何遠(yuǎn)離違法犯罪、堅(jiān)守法律紅線、合規(guī)廉潔從業(yè)等進(jìn)行演講，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
責(zé)任編輯：陳文科
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