把關(guān)愛和溫暖送到職工心坎兒上 ——市公交公司加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)走筆

記者  張 勇 通訊員  趙 楠

去年以來(lái)，作為黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”，市公交公司不斷探索有特色的工會(huì)工作新路子，有力促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，成為公司高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要力量。

市公交公司嚴(yán)格按照省總工會(huì)印發(fā)的基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)、“六有”標(biāo)準(zhǔn)，在工會(huì)組織健全、干部配備到位、制度機(jī)制完善、活動(dòng)載體豐富、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范和作用發(fā)揮明顯等方面，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，被市總工會(huì)授予“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)。

維護(hù)員工切身利益增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

2021年，市公交公司制定了《公司（工會(huì)）關(guān)愛員工制度》，建立了“五必訪、十必談”制度，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)是一個(gè)溫暖的大家庭，增強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷精神，營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍。該制度下發(fā)后，市公交公司工會(huì)累計(jì)組織慰問(wèn)職工100多次，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)是一個(gè)溫暖大家庭。

制定《困難職工幫扶制度》，做好幫困救助工作。一直以來(lái)，市公交公司密切關(guān)注困難職工，每年堅(jiān)持走訪慰問(wèn)困難職工，不斷加大對(duì)困難職工的幫扶力度。自2021年該制度下發(fā)后，工會(huì)累計(jì)慰問(wèn)60多名困難職工，指導(dǎo)幫助兩名職工建立城市困難職工解困脫困建檔立卡檔案，為在檔困難職工申請(qǐng)各項(xiàng)幫扶資金36000元。

發(fā)揮示范引領(lǐng)作用著力選樹職工典型

為充分發(fā)揮先進(jìn)職工的示范引領(lǐng)作用，市公交公司積極培育先進(jìn)典型，該公司董事長(zhǎng)黃偉系河南省第十三屆人大代表、駐馬店市第四屆人大常務(wù)委員會(huì)委員，被中央多部門聯(lián)合表彰為全國(guó)模范退役軍人，先后獲得“第四屆全國(guó)交通運(yùn)輸服務(wù)風(fēng)范人物”“全國(guó)綠色出行宣傳月和公交出行宣傳周活動(dòng)成績(jī)突出個(gè)人”“河南省公共交通行業(yè)突出貢獻(xiàn)個(gè)人”“河南省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等殊榮；市公交公司三分公司K6路線路長(zhǎng)位銀珂授予“駐馬店市五一巾幗標(biāo)兵”“駐馬店市巾幗建功標(biāo)兵”“公交優(yōu)先示范城市先進(jìn)個(gè)人”“百優(yōu)文明駕駛員”等稱號(hào)。先進(jìn)典型集中反映了基層職工在平凡崗位上做出不平凡的事跡，對(duì)不斷增強(qiáng)廣大職工的自豪感和使命感，激勵(lì)廣大職工積極向上、建功立業(yè)起到重要示范和導(dǎo)向作用。

開展豐富多彩的文體活動(dòng)營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍

市公交公司工會(huì)和縣公司工會(huì)開展形式多樣的職工技能文體活動(dòng)，先后組織“凝心聚力、不忘初心”拔河比賽和“金話筒”智能調(diào)度講解比賽，參觀“楊靖宇紀(jì)念館”、市博物館，接受愛國(guó)主義教育，聯(lián)合舉辦以“學(xué)黨史、頌黨魂”為主題的演講、知識(shí)答題競(jìng)賽，開展以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)同筑夢(mèng)、不忘初心跟黨走”為主題的演講比賽、“教練員技能競(jìng)賽”“修理工技術(shù)大比武”等活動(dòng)，營(yíng)造了健康向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍。