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摘要:會議強(qiáng)調(diào),要深刻認(rèn)識到深化社?;鸸芾韺m?xiàng)整治和警示教育的重大意義,扎實(shí)履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任,堅持舉一反三、標(biāo)本兼治,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程、強(qiáng)化內(nèi)控管理、堵塞漏洞、健全制度,努力提升社保基金治理效能,為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

駐馬店網(wǎng)訊(記者 張新理 通訊員 劉洋)近日,市人力資源和社會保障局召開全市社保基金管理以案促改警示教育動員會議,會議通報了6起社保典型案例,傳達(dá)了河南省人力資源和社會保障廳社保基金管理警示教育動員會議精神,部署警示教育工作下一步安排。

會議要求,全市人社部門要針對典型案件開展專題檢視剖析,扎實(shí)開展“警示教育月”活動,堅持用身邊事教育身邊人,增強(qiáng)警示教育的針對性和實(shí)效性;要開展全員自查自糾,切實(shí)做到全員五對照,確保不漏一人,持續(xù)開展專項(xiàng)整治,確保問題整改縱向到底、橫向到邊、不留死角,從源頭上堵住社會保險基金的風(fēng)險漏洞。

會議強(qiáng)調(diào),要深刻認(rèn)識到深化社?;鸸芾韺m?xiàng)整治和警示教育的重大意義,扎實(shí)履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任,堅持舉一反三、標(biāo)本兼治,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程、強(qiáng)化內(nèi)控管理、堵塞漏洞、健全制度,努力提升社?;鹬卫硇?,為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

責(zé)任編輯:付琳

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