平安財(cái)險(xiǎn)駐馬店中心支公司 堅(jiān)守合規(guī)底線 踐行合規(guī)文化

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 李凱峰 李晨光 賈舒宇）今年以來(lái)，為全面貫徹落實(shí)駐馬店銀保監(jiān)分局關(guān)于《駐馬店銀保監(jiān)分局銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)，厚植穩(wěn)健審慎經(jīng)營(yíng)文化，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基，平安財(cái)險(xiǎn)駐馬店中心支公司積極開(kāi)展以“理念指引，矢志遵循合規(guī)總基調(diào)”等為主要內(nèi)容的“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)。 

理念指引，矢志遵循合規(guī)“總基調(diào)”。該公司要求各部門(mén)對(duì)照“內(nèi)控合規(guī)實(shí)施方案”活動(dòng)要求，認(rèn)真查找制度執(zhí)行方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。既要查思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又要查操作層面執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題；既要查有章不循的問(wèn)題，又要查忽視規(guī)章制度的問(wèn)題；既要分析存在問(wèn)題的根源，又要積極探索解決問(wèn)題的方法，力求做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)整改，努力提高管理者及全體員工的合規(guī)意識(shí)和制度執(zhí)行力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、底線意識(shí)，牢固樹(shù)立內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本的合規(guī)理念，營(yíng)造人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)、行行重合規(guī)的良好合規(guī)氛圍。 

以人為本，統(tǒng)籌打造合規(guī)“生力軍”。該公司把管理的重心放在“人”這個(gè)基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)柔性管理，注重人文關(guān)懷，從思想上引導(dǎo)全體員工樹(shù)立正確合規(guī)理念，即樹(shù)立合規(guī)人人有責(zé)理念、樹(shù)立合規(guī)從領(lǐng)導(dǎo)做起理念、樹(shù)立合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值理念，從而激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，逐步營(yíng)造合規(guī)氛圍。自2021年6月，平安財(cái)險(xiǎn)駐馬店中心支公司相繼開(kāi)展視頻直播，向全體員工講解日常工作中常見(jiàn)的五大類(lèi)合規(guī)管理建設(shè)內(nèi)容，通過(guò)通俗的案例分析，告知全體員工出現(xiàn)違規(guī)行為將受到的處罰及警示，從而確保合規(guī)管理建設(shè)深入人心。 

完善制度，全面筑起合規(guī)“防火墻”。該公司通過(guò)建立完善的內(nèi)控制度體系，讓全體員工有規(guī)可循，不斷創(chuàng)新內(nèi)控管理方式，強(qiáng)化科技信息系統(tǒng)對(duì)內(nèi)控合規(guī)管理的支持，為內(nèi)控合規(guī)建設(shè)創(chuàng)造有形抓手。同時(shí)，為進(jìn)一步規(guī)范全體員工行為，強(qiáng)調(diào)“合規(guī)底線”“行為紅線”要求，以行為有規(guī)、約束有度、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)有效為理念，以不敢違、不能違、不想違為目標(biāo)，鼓勵(lì)全員進(jìn)行學(xué)習(xí)。 

“平安財(cái)險(xiǎn)駐馬店中心支公司將按照‘內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年’工作方案要求，持續(xù)推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)工作，切實(shí)履行市場(chǎng)主體責(zé)任，不斷升級(jí)管理方式，動(dòng)態(tài)關(guān)注亂象治理，強(qiáng)化督導(dǎo)，促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康、快速、高效發(fā)展。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。