河南：打破戶籍身份檔案限制 鼓勵人才向一線流動

10月26日，記者從河南省人社廳獲悉，該廳印發(fā)《關于完善我省專業(yè)技術人員職稱初定有關問題的通知》，有關職稱初定，將進一步暢通申報渠道、優(yōu)化工作流程、提高服務效能。

我省將進一步打破戶籍、身份、檔案等限制，凡在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作且與用人單位簽訂了聘用（勞動）合同的專業(yè)技術人員，按照屬地（注冊地）管理原則，均可通過所在單位申請職稱初定。

非公有制經(jīng)濟組織、社會組織專業(yè)技術人員也可按照屬地（注冊地）管理原則，在當?shù)刈栽竻⒓勇毞Q初定，與公有制單位專業(yè)技術人員享有平等待遇。

初級職稱（員級、助理級）、博士研究生初定中級職稱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認定中級職稱，全面采用考核認定、考試等方式進行，不再采用職稱評審委員會專家評審的方式。

我省規(guī)定，博士研究生到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，可直接初定中級職稱，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專業(yè)技術崗位結構比例限制。

鼓勵人才向基層一線流動。碩士研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術工作，取得本系列助理級職稱后，再從事本專業(yè)工作滿2年，可考核認定中級職稱。取得的中級職稱限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位聘任。流動到縣（市、區(qū)）及以上單位，應進行職稱轉評，任職年限可累計計算。

職稱初定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認定中級職稱，不受單位專業(yè)技術崗位結構比例限制。

推進職稱信息化。完善職稱管理服務平臺，實行網(wǎng)上申報，網(wǎng)上審核，網(wǎng)上備案，提供便捷化服務。改革以往一年開展一次職稱初定的慣例，各地、各部門和職稱自主評審單位可結合實際，自主決定開展職稱初定的時間和批次。（記者 李娜）