泌陽縣“四招”破解企業(yè)用工難題
摘要:該縣大力推行“定單式”“對接式”技能培訓,聘請高校老師進行高技術人才培訓、專業(yè)技術人才培訓,鼓勵有用工需求的企業(yè)開展“培訓+就業(yè)”一體化服務。7%,已為恒都食品、銘普電子、河南斯瑪特、芯龍電子等13家企業(yè)提供用工近千人,有效緩解了企業(yè)的用工壓力,為企業(yè)發(fā)展注入新活力。
駐馬店網(wǎng)訊(通訊員 李瑞紅 李明陽)我市開展今年第10個企業(yè)服務日期間,泌陽縣針對企業(yè)反映的用工難問題,采取送崗下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡招聘、搭建平臺、技能培訓等措施切實解決企業(yè)難題。
送崗下鄉(xiāng)出“真招”。該縣出臺《關于全縣開展“萬人助萬企”活動提供企業(yè)用工服務的通知》,在縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實施企業(yè)務工暫行辦法、專業(yè)科研人員“招財引智”優(yōu)惠政策。
網(wǎng)絡招聘出“新招”。該縣通過招聘網(wǎng)、短視頻、公眾號等進行宣傳,打破以往招聘模式,有效整合線上線下資源,以網(wǎng)絡直播催生招聘新風潮,高效做好疫情防控期間企業(yè)用工服務工作。
搭建平臺出“硬招”。針對需求專業(yè)技術人員的企業(yè),該縣科技部門組織人員篩選并幫助企業(yè)網(wǎng)上注冊發(fā)布人才信息,開展高端人才(項目)對接活動,為企業(yè)和院校搭建溝通平臺。
技能培訓出“實招”。該縣大力推行“定單式”“對接式”技能培訓,聘請高校老師進行高技術人才培訓、專業(yè)技術人才培訓,鼓勵有用工需求的企業(yè)開展“培訓+就業(yè)”一體化服務。
至目前,該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提供務工人數(shù)956人,總完成比率73.7%,已為恒都食品、銘普電子、河南斯瑪特、芯龍電子等13家企業(yè)提供用工近千人,有效緩解了企業(yè)的用工壓力,為企業(yè)發(fā)展注入新活力。
責任編輯:付琳
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