省人社廳: 取消省內企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)

取消省內企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)、取消“4050人員”參保限制、妥善解決省內建立個人賬戶前繳費年限確認等歷史遺留問題……7月15日，記者從省人社廳獲悉，該廳印發(fā)《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法的通知》，系列利好措施更為便民利民。新規(guī)定自2021年7月1日起施行。

根據《通知》，我省決定全面取消企業(yè)職工養(yǎng)老省內基本養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員在全省范圍內流動時，無須辦理基本養(yǎng)老保險關系和基金轉移，直接在省內新就業(yè)地建立新的養(yǎng)老保險關系，原養(yǎng)老保險關系暫由原經辦機構留存。

《通知》明確，我省將打破參保地域限制，對處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的勞動者，在任何地區(qū)都可以辦理參保手續(xù)，參加當地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

深入推動“放管服”改革，簡化參保人員待遇領取地的確認和待遇領取手續(xù)。在全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)基數前，由最后一個參保地負責確認參保人員待遇領取地,同時負責發(fā)起與待遇領取地、各養(yǎng)老保險關系保留地社保經辦機構的業(yè)務協(xié)同，由待遇領取地確認并負責歸集參保人員養(yǎng)老保險關系、核準歷史參保信息。

全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)基數后，參保人員在全省范圍內流動就業(yè)達到待遇領取條件時，由最后一個參保地負責歸集參保人員的養(yǎng)老保險關系、核準歷史參保信息并按規(guī)定核發(fā)相應的養(yǎng)老保險待遇。

參保人員跨省轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系時，對在《人力資源社會保障部關于城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》實施之前發(fā)生的超過3年(含3年)的一次性繳納養(yǎng)老保險費，轉出地社會保險經辦機構負責向轉入地社會保險經辦機構提供書面承諾書。

對在部規(guī)5號文件實施之后發(fā)生的超過3年（含3年）的一次性繳納養(yǎng)老保險費，由轉出地按照部規(guī)5號文件有關規(guī)定向轉入地提供相關法律文書。

簡化跨省轉移養(yǎng)老保險關系辦理方式。按照之前的規(guī)定，跨省轉移要本人前住原參保地社保經辦機構打印參保憑證，然后交給新參保地社保經辦機構，轉移時間也較長。按照新規(guī)定，流動就業(yè)人員跨省轉移接續(xù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系時，可由新就業(yè)地工作單位為其申請辦理轉入養(yǎng)老保險關系手續(xù)，也可由參保人直接登錄國家社會保險公共服務平臺、掌上“12333”APP，或到社保經辦機構申請辦理養(yǎng)老保險關系轉移，極大地方便了群眾。（記者 李娜）