平輿縣 “四化同步”規(guī)范村黨組織書記管理本

　　管理規(guī)范化。該縣對(duì)村黨組織書記實(shí)行縣級(jí)備案管理，要求全縣224個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記如實(shí)填寫任職登記表，并提供任免、聯(lián)審、學(xué)歷等20類必備材料，通過村黨組織把關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)、縣委組織部復(fù)查“三層把關(guān)”機(jī)制，建立在任村黨組織書記和正常離任村黨組織書記備案管理臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　選任民主化。該縣鼓勵(lì)復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富帶頭人等優(yōu)秀人才參加競(jìng)選。今年換屆后，全縣224個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡46.8歲，高中及以上學(xué)歷同比增長(zhǎng)35.4%，致富帶頭人同比增長(zhǎng)44.7%，一批85后、90后村干部脫穎而出。

　　待遇增長(zhǎng)化。該縣堅(jiān)持分類推進(jìn)、分層達(dá)標(biāo)的原則，開展“劃類升級(jí)”活動(dòng)，通過“紅旗黨支部”評(píng)選活動(dòng)，去年確定的8個(gè)紅旗村（社區(qū)）黨支部書記、主任、村“兩委”干部每月工資分別增加500元、300元、200元；村（社區(qū)）黨支部書記按照有關(guān)規(guī)定聘為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員；每個(gè)村（社區(qū)）下?lián)茳h建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5萬元，激勵(lì)基層黨組織樹立“比學(xué)趕超”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。

　　培訓(xùn)常態(tài)化。該縣深入開展“萬名黨員進(jìn)黨?！被顒?dòng)，依托縣鄉(xiāng)黨校、村黨員活動(dòng)室等，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)文明實(shí)踐中心（站），選聘黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)土人才等500多名講習(xí)員對(duì)村（社區(qū)）黨支部書記和村“兩委”干部，就學(xué)習(xí)黨的理論、脫貧本領(lǐng)、發(fā)展理念、技能技術(shù)進(jìn)行集中培訓(xùn)。自去年以來，該縣已開展集中培訓(xùn)672場(chǎng)次，受訓(xùn)黨員10.3萬人次。