驛城區(qū)建強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興

本報(bào)訊（記者 鄭付生 通訊員 蘭軍營）為推進(jìn)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，2020年以來，驛城區(qū)在“精準(zhǔn)選配、培養(yǎng)儲(chǔ)備、從嚴(yán)管理、關(guān)懷激勵(lì)”四個(gè)方面上下功夫、求實(shí)效，選準(zhǔn)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，充分發(fā)揮“頭雁領(lǐng)航”作用，為頭雁領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。 

聚焦精準(zhǔn)選配。該區(qū)明確選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”標(biāo)準(zhǔn)，把群眾基礎(chǔ)好、理論水平高、履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人員挑出來、選出來。改進(jìn)選拔方式，打破論資排輩，以“公平、公正、公開”為原則，做好換屆前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，為年輕有為的青年能人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，進(jìn)一步優(yōu)化書記隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)。拓寬選用視野，在選舉中打破地域、身份、職業(yè)界限，采取從優(yōu)秀村干部中“挑”、從致富帶頭人和企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才中“育”、從復(fù)員退伍軍人中“選”等形式，切實(shí)做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，避免“瘸子里面選將軍”。 

加大培養(yǎng)儲(chǔ)備。該區(qū)堅(jiān)持強(qiáng)化教育培訓(xùn)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”形式，突出教育培訓(xùn)的精準(zhǔn)性、實(shí)效性，加大黨性教育培訓(xùn)廣度、力度、深度，不斷提升“頭雁”隊(duì)伍黨性修養(yǎng)。持續(xù)為“頭雁”隊(duì)伍充電蓄能，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，分批次把后備干部送到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把培訓(xùn)資源向基層傾斜。注重實(shí)踐能力鍛煉，建立幫帶機(jī)制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子“師帶徒”，由駐村鎮(zhèn)班子成員、駐村干部等和后備干部結(jié)成對(duì)子，并搭建鎮(zhèn)、村兩級(jí)“實(shí)崗”鍛煉平臺(tái)。培育后備力量，夯實(shí)人才梯隊(duì)，建立基層黨組織帶頭人后備人才庫，并及時(shí)更新，確保后備干部隊(duì)伍數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，為驛城區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 

全面從嚴(yán)管理。該區(qū)加強(qiáng)對(duì)“領(lǐng)頭雁”的指導(dǎo)和管理，克服重選輕管現(xiàn)象，完善村黨組織書記實(shí)績考評(píng)機(jī)制，突出“實(shí)”和“干”，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)形成真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取的良好工作環(huán)境。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)評(píng)定為不合格的取消其后備干部身份，及時(shí)吸納優(yōu)秀人才。強(qiáng)化監(jiān)督考核，真抓嚴(yán)管，確?；鶎狱h組織帶頭人履職盡責(zé)，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“頭雁隊(duì)伍”。積極探索建立新的考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步暢通優(yōu)秀基層黨組織帶頭人出路，著力建設(shè)一支責(zé)任過硬，本領(lǐng)高強(qiáng)的“先頭部隊(duì)”，領(lǐng)航驛城區(qū)鄉(xiāng)村振興事業(yè)“騰飛”。 

強(qiáng)化關(guān)懷激勵(lì)。該區(qū)通過加大政治關(guān)懷、經(jīng)濟(jì)關(guān)懷、人文關(guān)懷、精神關(guān)懷力度，全面推行基層黨組織帶頭人工作績效考核制度，以業(yè)績定獎(jiǎng)懲。建立基本報(bào)酬正常增長制度，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，推動(dòng)整體優(yōu)化提升。提高村級(jí)干部補(bǔ)貼待遇，建立村干部離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)、困難救助、定期體檢等制度，確保村級(jí)干部干事有報(bào)酬、離職有保障，進(jìn)一步解決后顧之憂，努力營造“出力者出彩、實(shí)干者實(shí)惠”的好氛圍、好環(huán)境。①8