萬金店鎮(zhèn)扎實做好村級組織換屆前期準備工作

駐馬店網(wǎng)訊（記者 田瑞德 通訊員 楊賀）為進一步提升村干部隊伍管理制度化、規(guī)范化水平，真正把村黨支部建設成為帶領廣大黨員和人民群眾改革創(chuàng)新的領頭雁，不斷提升村“兩委”干部履職能力，助推鄉(xiāng)村振興及各項工作穩(wěn)步推進，近期，平輿縣萬金店鎮(zhèn)立足實際，扎實做好換屆前期準備、摸底等工作，確保新一屆村級組織換屆選舉工作平穩(wěn)有序、高質量完成。

“點對點”精準發(fā)力。為全面加強村組換屆選舉后備人選任職資格審查，切實將愛黨愛國、干凈清白、務實管用、創(chuàng)新?lián)?、可靠信賴的?yōu)秀人才納入村換屆后備人選范圍，萬金店鎮(zhèn)黨委在村換屆后備人選上提出“十優(yōu)先十不準”標準。優(yōu)先考慮政治立場堅定、辦事公道正派、致富本領突出、熱心服務群眾、廉潔奉公守法、勝任本職工作現(xiàn)實表現(xiàn)突出、年齡輕學歷高的黨員干部和屆前優(yōu)秀村干部；不準對黨不忠誠、不老實、充當“兩面人”，大是大非面前立場不穩(wěn)、受到黨紀處分、道德品行低劣，拖欠或侵占集體財產，危害集體和群眾利益，對村“兩委”主要負責人“一肩挑”工作有意見、不配合、不支持的人進入候選人之列，以此選出“精品”，消除軟肋和短板，夯實鄉(xiāng)村振興基礎。

“心貼心”深入調研。鎮(zhèn)包村領導班子通過入戶走訪、電話訪談等方式，從干部思想狀況、黨員群眾愿望訴求等內容進行深入了解，重點從農村致富帶頭人、專業(yè)合作社負責人等群體，篩選村“兩委”意向人選，并結合“黨員、村民代表、賢能人士”談心談話，逐村逐戶摸查，全面掌握村情、民情和選情，摸底梳理選民流向，形成以點帶面格局，摸準吃透村情，全面收集影響換屆選舉的各類因素，確保換屆選舉有序開展。

“實打實”落實責任。各村召開換屆選舉工作安排部署會，學習中央和省市縣有關政策文件要求，重點對村選情評估、“一肩挑”人選論證、重點村重點人員等進行分析，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一目標，及時了解各村動態(tài)，更新后備力量名單；建立村級班子換屆選舉工作預警機制，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時響應、及時報告、及時處置，加強對各村不穩(wěn)定因素的分析研判，對排查出的重難點村逐一走訪調研，將矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。

“里外里”掌握實情。換屆選舉在即，為全面了解和掌握村級財務運行情況和管理中存在的問題，確保全鎮(zhèn)村級兩委班子換屆選舉的順利進行、兩委換屆工作的各項程序落到實處，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府部署和要求，由鎮(zhèn)紀委牽頭，鎮(zhèn)財稅所、村“兩委”班子有關人員及村務監(jiān)督組成員參加，對全鎮(zhèn)12個村的村級財務狀況進行經(jīng)濟責任審計，切實做到“賬目清家底明”，為即將進行的村級換屆選舉提供強有力的保障，真正做到“還干部一個清白，給群眾一個明白”。