蔡洪坊酒業(yè)黨支部書記黃成國：讓黨建轉(zhuǎn)化為企業(yè)關(guān)鍵的生產(chǎn)力

6月30日，蔡洪坊酒業(yè)全體黨員參觀鄂豫皖蘇區(qū)首府革命博物館，追尋革命先烈的足跡。

本報(bào)訊（全媒體記者 周游 通訊員 李登才） “企業(yè)黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。”近日，河南蔡洪坊酒業(yè)有限公司黨支部書記、董事黃成國在接受《駐馬店日報(bào)》采訪時(shí)表示，黨建工作的核心要義，在于把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與核心競爭力。這就需要全方位統(tǒng)籌，把黨建工作置于企業(yè)發(fā)展全局來思考、來謀劃，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

黃成國表示，蔡洪坊酒業(yè)成長與壯大的每一步，都深深植根于改革開放的偉大實(shí)踐之中，享受著黨和政府支持民營企業(yè)發(fā)展的政策紅利。作為“豫酒振興”戰(zhàn)略的堅(jiān)定擁護(hù)者和積極踐行者，以后將進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營，真情抓黨建，嚴(yán)肅抓黨建，務(wù)實(shí)抓黨建，當(dāng)好駐酒企業(yè)黨建工作的探路者，做好基層員工的貼心人。

蔡洪坊酒業(yè)黨支部側(cè)重厘清三個(gè)關(guān)系，即黨建工作與業(yè)務(wù)工作、黨建崗位與業(yè)務(wù)崗位、黨建形式與黨建效果的關(guān)系，使黨建工作做到虛實(shí)結(jié)合，突出企業(yè)黨支部的主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。

蔡洪坊酒業(yè)黨支部還注重強(qiáng)化“三個(gè)延伸”：一是黨建工作對象由部門向班組延伸，確保黨建工作責(zé)任到人；二是黨建工作平臺(tái)由實(shí)體組織向虛擬空間延伸，建設(shè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)黨建系統(tǒng)；三是黨建工作方法由單項(xiàng)灌輸向雙向交流延伸，堅(jiān)持和完善高層民主生活會(huì)、中層自我反思會(huì)、全員學(xué)習(xí)分享會(huì)制度。

黃成國說，制度、學(xué)習(xí)、作風(fēng)必須一手抓，力爭做到制度建設(shè)、教育引導(dǎo)、監(jiān)督問責(zé)常態(tài)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。近年來，蔡洪坊酒業(yè)黨支部秉承“要幸福就要奮斗”的理念，開展主題報(bào)告會(huì)、演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的思想活力和創(chuàng)造潛力。

幸福企業(yè)建設(shè)作為蔡洪坊酒業(yè)變革管理理念的新實(shí)踐，是凝聚企業(yè)員工的人心工程，也是新時(shí)代下促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的黨建工程。2016年，蔡洪坊酒業(yè)黨支部確立了“合洪聚福，共建共享”的蔡洪坊幸福觀，從薪酬體系市場化、職業(yè)平臺(tái)公平化、情感關(guān)懷人性化、文化活動(dòng)常態(tài)化四個(gè)方面完善《幸福蔡洪坊實(shí)施綱要》，開展系統(tǒng)化的幸福企業(yè)建設(shè)。

黃成國認(rèn)為，企業(yè)基層黨建是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性、全局性和經(jīng)常性的工作，需要從以下三方面推進(jìn)：調(diào)高定位，去年蔡洪坊酒業(yè)黨支部增設(shè)了組織委員、宣傳委員，進(jìn)一步完善了黨支部的組織架構(gòu)；把握重點(diǎn)，把黨建、群建重點(diǎn)放在35歲以下有知識(shí)、有追求、有創(chuàng)新精神的群體；豐富形式，積極開展形式多樣的黨建活動(dòng)，突出營造敬黨、愛黨的濃厚黨建氛圍，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，共同促進(jìn)提升。