正陽(yáng)農(nóng)商銀行多舉措加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

2020-06-17 11:02 來源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：魏甜甜

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摘要：該行及時(shí)出臺(tái)正陽(yáng)農(nóng)商銀行機(jī)關(guān)人員2020年績(jī)效薪酬考核辦法，將個(gè)人管理指標(biāo)薪酬、各業(yè)務(wù)條線貢獻(xiàn)度薪酬實(shí)行百分占比納入員工績(jī)效薪酬，并成立專門考核小組，具體負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)工作。

本報(bào)訊（通訊員王朝陽(yáng)）今年以來，正陽(yáng)農(nóng)商銀行強(qiáng)化四項(xiàng)措施，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有效調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性、主動(dòng)性，形成了先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的良好氛圍。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。該行成立了由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮黨群、人事、工會(huì)、監(jiān)察的作用，通過召開思想促進(jìn)會(huì)，調(diào)動(dòng)全員參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。

強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。該行堅(jiān)持每日考勤登記，要求員工不遲到、不早退、不串崗、不離崗，每月領(lǐng)導(dǎo)班子查崗不少于6次。按月考核員工出勤情況，對(duì)因公外出或請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后人事部門再登記備案，對(duì)遲到、早退現(xiàn)象零容忍，堅(jiān)決處罰。

強(qiáng)化考核機(jī)制。該行及時(shí)出臺(tái)正陽(yáng)農(nóng)商銀行機(jī)關(guān)人員2020年績(jī)效薪酬考核辦法，將個(gè)人管理指標(biāo)薪酬、各業(yè)務(wù)條線貢獻(xiàn)度薪酬實(shí)行百分占比納入員工績(jī)效薪酬，并成立專門考核小組，具體負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)工作。

強(qiáng)化督察督辦。該行對(duì)各部門所有重點(diǎn)督辦事項(xiàng)和計(jì)劃落實(shí)情況實(shí)施跟蹤督導(dǎo)。將機(jī)關(guān)部室服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作紀(jì)律等情況作為重點(diǎn)督察內(nèi)容，對(duì)各項(xiàng)機(jī)制落實(shí)和工作推進(jìn)情況進(jìn)行有效監(jiān)督，與每月工資、年度考核考評(píng)掛鉤，確保工作取得實(shí)效。

責(zé)任編輯：魏甜甜

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