駐馬店市“提高教師待遇”專項補貼已全部發(fā)放到位

駐馬店市“提高教師待遇”專項補貼已全部發(fā)放到位

67314名基層教師收到“大紅包”

包含地方教齡津貼、班主任津貼、農(nóng)村教師生活補助等

□全媒體記者 陳軍超

本報訊 連日來，駐馬店的基層教師陸續(xù)收到“大紅包”。截至7月31日，包含教師地方教齡津貼、班主任津貼、農(nóng)村教師生活補助在內(nèi)的“提高教師待遇”專項補貼已全部發(fā)放到位，總額6699.4413萬元，惠及67314名教師（以下數(shù)據(jù)含新蔡縣），把“三項待遇”政策及時足額落到實處，不打折扣兌現(xiàn)了對廣大教師的承諾。

我市積極落實提高教師待遇政策

去年全國教育大會以及今年召開的全省教育大會明確提出，要提高教師特別是農(nóng)村教師待遇。5月17日，省政府發(fā)布《關(guān)于全國深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，正式吹響落實教師“三項待遇”的集結(jié)號。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，并結(jié)合我市實際情況立即部署政策落實。市人社、財政、教育部門積極行動，迅速開展調(diào)研摸底、辦法制訂、資金配套等工作。

6月初，市教育局對全市中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園的辦學(xué)規(guī)模、實有班級數(shù)、現(xiàn)任班主任人數(shù)、享受教齡津貼的教職工人數(shù)進行認真統(tǒng)計，摸清了補貼底數(shù)。市教育局還進行專題調(diào)研、座談，統(tǒng)計梳理政策落實中可能出現(xiàn)的問題，積極向上級部門反映，尋求支持，迅速解決問題。

為確保全體教師不打折扣享受黨和政府的好政策，我市按照省政府要求，同步開展專項督察，市縣區(qū)教育部門主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，自查、實地督察相結(jié)合，層層督導(dǎo)到位，保證了“三項待遇”專項資金發(fā)得快、發(fā)得準、發(fā)得足。補貼發(fā)放期間，市財政局、市教育局安排專人下縣區(qū)查支付進度、看轉(zhuǎn)賬票據(jù)，問教師到賬信息，實施縣區(qū)落實情況日報制，每日報清單。

教師“三項待遇”補貼從今年7月正式執(zhí)行

按照政策，我市教師地方教齡津貼在原來的“3元起步、10元封頂”的基礎(chǔ)上增加了“1年10元、上不封頂”。從前一位教齡14年的教師每年只能拿到60元教齡津貼，現(xiàn)在每年則可拿到1680元。班主任津貼每人每月400元，每年發(fā)放10個月。農(nóng)村教師生活補助則按照艱苦邊遠程度分為每月200元、300元、500元3個檔級。

市教育局有關(guān)負責(zé)人告訴記者，我市發(fā)放的教師“三項待遇”補貼從2019年7月正式執(zhí)行，今后將按規(guī)定逐月發(fā)放。為此，每年省、市財政將撥付專項資金19408.5萬元。該負責(zé)人表示：“教師‘三項待遇’的落實，是黨和政府鼓勵廣大教師長期堅守教學(xué)一線教書育人的政策措施，是落實提高教師待遇，強化教師隊伍建設(shè)和增強教師幸福感、成就感、榮譽感的重要舉措，充分體現(xiàn)了黨和政府對教育的關(guān)心和重視。我們將在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在財政、人社等部門的全力支持下，一起把教師待遇落實好、宣傳好，真正讓廣大一線基層教師享受到政策紅利，感受到政策溫暖，以更加飽滿的熱情投入工作。”