我市教師收到超級“大紅包”

我市教師收到超級“大紅包”

“提高教師待遇”專項補貼已全部發(fā)放到位 惠及67314名基層教師

本報訊（記者 王偉）近日，駐馬店市一線學校的教師陸續(xù)收到一個個真金白銀的“大紅包”。截至7月31日，包含教師地方教齡津貼、班主任津貼、農(nóng)村教師生活補助在內的“提高教師待遇”專項補貼已全部發(fā)放到位，總額6699.4413萬元，惠及67314教師（以下數(shù)據(jù)含新蔡縣），把“三項待遇”政策及時足額落到實處，不打折扣兌現(xiàn)了對廣大教師的承諾。

尊師重教，重在落實。去年全國教育大會以及今年召開的全省教育大會明確提出，要提高教師特別是農(nóng)村教師待遇。5月17日，省政府發(fā)布《關于全國深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，正式吹響落實教師“三項待遇”的集結號。市委、市政府主要領導對此高度重視，并結合我市實際情況立即落實。市人社、財政、教育部門積極行動，迅速開展調研摸底、辦法制定、資金配套等工作。

6月初，市教育局對全市中小學、中等職業(yè)學校、幼兒園的辦學規(guī)模、實有班級數(shù)、現(xiàn)任班主任人數(shù)、享受教齡津貼的教職工人數(shù)認真統(tǒng)計，摸清了補貼底數(shù)。市教育局進行專題調研、座談，統(tǒng)計梳理政策落實中可能出現(xiàn)的問題，積極向上級部門反映，尋求支持，迅速解決問題。

6月13日，市政府辦公室轉發(fā)《關于盡快落實提高教師待遇政策的通知》（駐政辦明電〔2019〕68號），與此同時，在市委、市政府統(tǒng)一部署下，各級財政部門積極籌措配套資金。為了讓廣大教師盡快足額將補貼拿到手，市財政、市教育部門相關人員連續(xù)數(shù)周放棄周末休息，加班加點，確保所有補貼7月31日前全部到位。

為確保全體教師不打折扣享受黨和政府的好政策，我市按照省政府要求，同步開展專項督察，市、縣區(qū)教育部門主要領導掛帥，自查和實地督察相結合，層層督導到位，保證“三項待遇”專項資金發(fā)得快、發(fā)得準、發(fā)得足。補貼發(fā)放期間，市財政局、市教育局安排專人下縣區(qū)查支付進度、看轉賬票據(jù)、問教師到賬信息，實施縣區(qū)落實情況日報制，每日報清單。

按照政策，我市教師地方教齡津貼在原來的“3元起步、10元封頂”的基礎上增加為“1年10元、上不封頂”。一位教齡14年的教師以前每年只能拿到60元教齡津貼，現(xiàn)在每年可拿到1680元。班主任津貼每人每月400元，每年發(fā)放10個月。農(nóng)村教師生活補助則按照邊遠程度分為每月200元、300元和500元3個檔級。

市教育局有關負責人告訴記者，我市發(fā)放的教師“三項待遇”補貼從2019年7月正式執(zhí)行，今后將按規(guī)定逐月發(fā)放。為此，每年省、市財政將撥付專項資金19408.5萬元。該負責人表示：“教師‘三項待遇’的落實，是黨和政府鼓勵廣大教師長期堅守教學一線教書育人的政策措施，是落實提高教師待遇，強化教師隊伍建設和增強教師幸福感、成就感、榮譽感的大好舉措，充分體現(xiàn)了黨和政府對教育事業(yè)的關心重視。我們將在市委、市政府正確領導下，在財政、人社等部門的全力支持下，一起把教師待遇落實好，真正讓廣大一線基層教師享受到政策紅利，感受到政策溫暖，以更加飽滿的熱情投入工作中。”

一位在鄉(xiāng)村堅守了20多年的小學教師告訴記者：“今后，我每年的教齡津貼、班主任津貼和生活補助加起來將近13000元，相當于年收入提高了30%。以前聽說這個消息時我就充滿期待，沒想到這么快就足額發(fā)到了手里。待遇落實讓基層教師感受到了職業(yè)幸福感，也為將來基層教育引進優(yōu)質教師資源增強了吸引力，真是既開心又提氣。”這位教師的話語中流露出滿滿的喜悅之情。