古槐街道辦事處強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 夯實(shí)為民服務(wù)根基

 本報(bào)訊 （記者 劉付明 通訊員 孫克峻）作風(fēng)就是旗幟、作風(fēng)就是形象、作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬才能干成事。平輿縣古槐街道辦事處歷來就非常重視干部職工作風(fēng)建設(shè)，多措并舉，扎實(shí)做好干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。

該街道辦事處一是注重引領(lǐng)示范，發(fā)揮干部傳幫帶作用。古槐街道辦事處建立了“三帶三促”（黨工委書記帶班子成員、班子成員帶居委站所負(fù)責(zé)人、居委站所負(fù)責(zé)人帶居委干部，促轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促工作效率、促產(chǎn)業(yè)發(fā)展）工作機(jī)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。帶工作、帶思想、帶作風(fēng)，做到慎言慎行、用言行帶動干部、感化他人。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢干部思想防線。舉辦警示教育大會，組織黨員干部參觀廉政文化警示教育基地，觀看《居安思危》《懺悔錄》《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育電教片。首先，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育，強(qiáng)化對黨員干部的理論知識學(xué)習(xí)和再教育，讓廣大黨員干部堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定為人民服好務(wù)、執(zhí)好政的觀念。其次，加強(qiáng)對黨員干部思想品行的教育，讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)與錢、色與利面前不動搖，使其認(rèn)識到嚴(yán)是愛、寬是害，繃緊作風(fēng)建設(shè)底線和紅線。

三是查處典型案件，發(fā)揮警示震懾作用。街道紀(jì)工委加大問責(zé)執(zhí)紀(jì)力度，對干部職工工作紀(jì)律、公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪嫁娶等進(jìn)行常態(tài)化檢查，以服務(wù)群眾態(tài)度、惠民惠農(nóng)資金、民生工程建設(shè)等群眾反映強(qiáng)烈的問題為突破口，對發(fā)生在基層和群眾身邊的 “四風(fēng)”問題，黨員干部“三資”管理、監(jiān)管、公共服務(wù)等窗口行業(yè)服務(wù)問題進(jìn)行重點(diǎn)查處，對黨員干部違紀(jì)問題早提醒、早糾正，堅(jiān)決落實(shí)“把紀(jì)律挺在前面”的要求和懲前毖后、治病救人的原則，對違紀(jì)問題點(diǎn)名道姓予以通報(bào)曝光，進(jìn)一步發(fā)揮典型案件的警示震懾作用。

四是強(qiáng)化督查考核，健全完善獎懲新機(jī)制。在干部中推行“黃色提醒，橙色幫教，紅色處置”三色掛牌預(yù)警機(jī)制，對黨性觀念不強(qiáng)、開展工作不積極、服務(wù)群眾不主動等問題，給予黃色提醒警示，要求其限期整改；警示后沒有明顯改進(jìn)或又出現(xiàn)其他問題的，給予橙色幫教警示，由街道黨工委落實(shí)專人進(jìn)行專項(xiàng)幫教，經(jīng)幫教無明顯改進(jìn)的，給予暫免職務(wù)等紅色處置，從思想、工作上對黨員干部進(jìn)行幫助教育，督促其積極整改。堅(jiān)持每月一考核，將上班情況、完成工作情況按照清單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將每月考核結(jié)果張榜公布，作為其晉職晉級和獎勵懲處的重要依據(jù)，并和個人年度考核等次及評先評優(yōu)掛鉤。