調(diào)查：58.7%受訪者在就業(yè)時(shí)愿意選擇新職業(yè)

　　現(xiàn)代年輕人越來(lái)越追求自由、興趣和價(jià)值。新職業(yè)的出現(xiàn)會(huì)讓年輕人有更多的選擇。此外，新職業(yè)可以讓更多的人在工作中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，使他們?yōu)榱藟?mèng)想而不僅為了掙錢而工作。

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　　共享單車運(yùn)維員、共享辦公管家、信用管理師、量化交易員、時(shí)尚博主、家庭收納師、食物造型師、陪跑師、基因檢測(cè)師、無(wú)人機(jī)培訓(xùn)師……層出不窮的新職業(yè)一次次刷新了人們的想象。近年來(lái)蓬勃發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)，是孕育這些新職業(yè)的沃土。由“新經(jīng)濟(jì)”催生的“新職業(yè)”，吸納了大量的就業(yè)人口。不斷更新的國(guó)家職業(yè)資格目錄清單顯示，就業(yè)崗位正從原來(lái)的360行，向3600行邁進(jìn)。

　　日前，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2010名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，85.9%的受訪者周圍有從事新職業(yè)的人，58.7%的受訪者在就業(yè)時(shí)愿意選擇新職業(yè)，66.8%的受訪者認(rèn)為新職業(yè)出現(xiàn)的原因是互聯(lián)網(wǎng)+背景下“共享”經(jīng)濟(jì)、“無(wú)人”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，71.8%的受訪者認(rèn)為新職業(yè)的出現(xiàn)會(huì)更新就業(yè)觀念，推動(dòng)就業(yè)環(huán)境改變。

　　85.9%受訪者周圍有從事新職業(yè)的人

　　“大部分人都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)我這個(gè)職業(yè)，大概我就屬于老一輩人口里的‘新新人類’吧！”家住昆明的崔?。ɑ┬χf(shuō)。他現(xiàn)在是一位陪跑員，也是某跑步平臺(tái)的教練指導(dǎo)員。“我還沒(méi)結(jié)婚，通過(guò)陪跑賺來(lái)的費(fèi)用已經(jīng)足夠我一個(gè)人開(kāi)銷了”。

　　調(diào)查中，85.9%的受訪者周圍有從事新職業(yè)的人，其中29.2%的受訪者表示周圍有很多從事新職業(yè)的人。

　　“我最開(kāi)始接觸陪跑這個(gè)工作是一年前。那時(shí)我剛畢業(yè)，沒(méi)有找到合適的工作。由于有跑步的習(xí)慣，我就在一個(gè)微信跑步平臺(tái)上做教練。后來(lái)，一個(gè)跑友推薦我去做陪跑員。他說(shuō)，你這么能跑，長(zhǎng)得也挺帥，當(dāng)陪跑員肯定受歡迎。”跑友的推薦讓崔健很感興趣，“我最開(kāi)始是在跑步平臺(tái)上招募需要陪跑的學(xué)員，后來(lái)大家口口相傳，很多在昆明熱愛(ài)跑步的女孩子都來(lái)聯(lián)系我。她們大多在晚上跑步，就讓我陪著一起跑。一晚上陪跑兩個(gè)小時(shí)，可以賺100～200元。我現(xiàn)在已經(jīng)有了自己的跑步團(tuán)隊(duì)，月入數(shù)千元不是問(wèn)題”。

　　調(diào)查顯示，58.7%的受訪者在就業(yè)時(shí)愿意選擇新職業(yè)，11.8%的受訪者不愿意，29.6%的受訪者不好說(shuō)。

　　在北京某高校讀研究生的黃琬（化名）認(rèn)為新職業(yè)的出現(xiàn)有利也有弊。“我個(gè)人是非常支持新職業(yè)的。一方面，新職業(yè)的產(chǎn)生，提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力；另一方面，也滿足了人們的需求”。

　　“但是真正從事新職業(yè)，我感覺(jué)還是需要一些勇氣的。”黃琬說(shuō)：“畢竟新職業(yè)各方面還不成熟，發(fā)展前景也未知。”

　　談到各種應(yīng)運(yùn)而生的新職業(yè)，崔健非常支持。“我認(rèn)為這是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，是符合人們需求的?；ヂ?lián)網(wǎng)+背景下，人們的職業(yè)需求越來(lái)越細(xì)化、越來(lái)越豐富，也就催生了我們這種新職業(yè)。”崔健說(shuō)：“另外，大家的觀念也改變了，年輕人在選擇工作時(shí)不局限于國(guó)企、編制等，更容易接受新職業(yè)，也有了更多選擇。”

　　調(diào)查中，66.8%的受訪者認(rèn)為新職業(yè)出現(xiàn)的原因是互聯(lián)網(wǎng)+背景下“共享”經(jīng)濟(jì)、“無(wú)人”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，59.9%的受訪者歸因于越來(lái)越細(xì)化的個(gè)人需求，50.4%的受訪者認(rèn)為是就業(yè)觀念改變導(dǎo)致的，36.7%的受訪者覺(jué)得是當(dāng)下個(gè)人愛(ài)好、手藝更容易變現(xiàn)，21.1%的受訪者認(rèn)為源于國(guó)外職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)國(guó)內(nèi)的影響。

　　南開(kāi)大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院行政管理系副教授蔣建榮介紹，近年來(lái)孕育出的很多新職業(yè)，都是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，它們有的是國(guó)家統(tǒng)一設(shè)置的，有的是由行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的。比如現(xiàn)在玩無(wú)人機(jī)的人多了，無(wú)人機(jī)培訓(xùn)師就應(yīng)運(yùn)而生了，行業(yè)協(xié)會(huì)就會(huì)推出這樣的資格考試，從法律上提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。再比如，針對(duì)列入國(guó)家職業(yè)大典的信用管理師，人力資源和社會(huì)保障部就聯(lián)合開(kāi)設(shè)了相關(guān)資格考試，通過(guò)考試就可取得從業(yè)資格證書。新職業(yè)的出現(xiàn)也是社會(huì)發(fā)展中專業(yè)細(xì)分的一個(gè)必然趨勢(shì)。

　　蔣建榮說(shuō)，新職業(yè)的產(chǎn)生有兩方面的原因。“一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活越來(lái)越自由，也產(chǎn)生了更多細(xì)致的需求，這就要求有專業(yè)人士對(duì)此進(jìn)行指導(dǎo)。另一方面則是國(guó)家根據(jù)市場(chǎng)的新興需求培養(yǎng)專業(yè)的人士，并制定相關(guān)的職業(yè)規(guī)范和從業(yè)門檻，促進(jìn)了新職業(yè)的專業(yè)化”。

　　61.5%受訪者覺(jué)得未來(lái)就業(yè)的趨勢(shì)是更自由、靈活

　　蔣建榮說(shuō)，現(xiàn)代年輕人越來(lái)越追求自由、興趣和價(jià)值。新職業(yè)的出現(xiàn)會(huì)讓年輕人有更多的選擇。有些職業(yè)屬于自由職業(yè)的范疇，不需要朝九晚五的時(shí)間限制，更符合年輕人對(duì)自由工作的追求。此外，新職業(yè)可以讓更多的人在工作中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，使他們?yōu)榱藟?mèng)想而不僅為了掙錢而工作。

　　新職業(yè)的出現(xiàn)會(huì)對(duì)年輕人就業(yè)產(chǎn)生哪些影響？71.8%的受訪者認(rèn)為會(huì)更新就業(yè)觀念，推動(dòng)就業(yè)環(huán)境改變，64.8%的受訪者覺(jué)得能提供豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力；但與此同時(shí)，30.5%的受訪者擔(dān)心會(huì)擾亂就業(yè)市場(chǎng)，增加浮躁氣氛，22.7%的受訪者認(rèn)為發(fā)展前景未知，不利于年輕人長(zhǎng)久發(fā)展。

　　崔健很看好未來(lái)新職業(yè)的發(fā)展。“我相信未來(lái)人們選擇職業(yè)時(shí)，會(huì)更自由、更靈活，更注重創(chuàng)意、體驗(yàn)。個(gè)性化、多樣化的職業(yè)會(huì)層出不窮，可能還會(huì)出現(xiàn)一些我們根本沒(méi)聽(tīng)過(guò)的職業(yè)?，F(xiàn)在年輕人的就業(yè)觀也改變了很多，有些人不會(huì)為了工作而工作，而是將工作和興趣聯(lián)系在一起，創(chuàng)造很多就業(yè)機(jī)會(huì)”。

　　黃琬則認(rèn)為，未來(lái)就業(yè)的趨勢(shì)是穩(wěn)中創(chuàng)新。“新職業(yè)的發(fā)展是不可阻擋，也是不可預(yù)估的。未來(lái)會(huì)發(fā)生什么我不知道，但是可以肯定的是，新職業(yè)會(huì)越來(lái)越多，越來(lái)越豐富。在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中，需要相關(guān)部門進(jìn)行一定的調(diào)控，使新職業(yè)的發(fā)展更加完善和穩(wěn)妥，保障人們的切身利益?，F(xiàn)在有些新職業(yè)的保障措施還不夠完善，存在著一些安全隱患，如果這些問(wèn)題處理不好，未來(lái)發(fā)展會(huì)受阻。所以，我認(rèn)為未來(lái)就業(yè)的趨勢(shì)是在更自由靈活、更個(gè)性化的基礎(chǔ)上，穩(wěn)中發(fā)展，不要求快，要追求安全和穩(wěn)定”。

　　蔣建榮說(shuō)，人生的每個(gè)階段都有可能需要專業(yè)人士指導(dǎo)，未來(lái)新職業(yè)的發(fā)展會(huì)更加催生職業(yè)細(xì)化，從而滿足人們更多的需求。

　　對(duì)于未來(lái)就業(yè)的趨勢(shì)，61.5%的受訪者覺(jué)得是更自由、靈活，60.9%的受訪者認(rèn)為會(huì)更注重創(chuàng)意、體驗(yàn)，59.2%的受訪者覺(jué)得會(huì)更加個(gè)性化、多樣化，37.0%的受訪者認(rèn)為會(huì)有更多創(chuàng)業(yè)式就業(yè)，23.0%的受訪者覺(jué)得工作與興趣愛(ài)好邊界模糊。

　　受訪者中，00后占0.9%，90后占28.5%，80后占50.1%，70后占15.4%，60后占4.6%。一線城市的占34.9%，二線城市的占45.4%，三四線城市的占15.7%，縣城或農(nóng)村的占3.9%。