中原銀行:赴文明支行調(diào)研指導(dǎo)工作
摘要：中原銀行駐馬店分行邀請(qǐng)市心理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)赴文明支行調(diào)研指導(dǎo)工作 為了更好地幫助中原銀行駐馬店分行各支行會(huì)計(jì)柜員排解工作壓力、提升工作動(dòng)力，日前，駐馬店分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部總
中原銀行駐馬店分行邀請(qǐng)市心理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
赴文明支行調(diào)研指導(dǎo)工作
為了更好地幫助中原銀行駐馬店分行各支行會(huì)計(jì)柜員排解工作壓力、提升工作動(dòng)力，日前，駐馬店分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理邀請(qǐng)駐馬店市心理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)赴文明支行指導(dǎo)調(diào)研。
調(diào)研中，市心理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際，深入淺出地為支行職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，緩解了支行職工的心理壓力。
分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理認(rèn)真聽(tīng)取了每名職工的發(fā)言，并對(duì)條線之間配合過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出了化解方案，有針對(duì)性地對(duì)柜員轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)分流、薪酬機(jī)制、業(yè)績(jī)提升等新思路進(jìn)行了宣導(dǎo)。
分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)研充分體現(xiàn)了中原銀行的人文關(guān)懷，為職工解決了內(nèi)心困惑，也為支行下一階段的工作重心指明了方向，各支行將以飽滿的熱情投入到工作中，爭(zhēng)取完成“大干100天”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(王璐)
責(zé)任編輯：fl
(原標(biāo)題：駐馬店網(wǎng))
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