新生分班怎么分? 一碗水端平是底線
摘要: 暑假已進入尾聲,新學年即將如約而至。每到此時,新生分班都是讓家長們“關心則亂”的大問題。不少父母會提前做功課,四處“打招呼”,為此絞盡腦
暑假已進入尾聲,新學年即將如約而至。每到此時,新生分班都是讓家長們“關心則亂”的大問題。不少父母會提前做功課,四處“打招呼”,為此絞盡腦汁,奔波勞苦。
為什么這么拼?其實好理解。古有“孟母三遷”,無非是想給孩子提供一個好環(huán)境。如今家長不惜血本讓孩子讀名校、費盡心思“挑選”班級,亦是同樣道理。
當然,除了“護犢”心切,分班也是家長教育焦慮的一個側影。在很多人看來,新生分班很神秘,總覺得內(nèi)有乾坤,不可言說。比如一些學校名義上沒有快慢班,但不同班級之間卻有高下之分,而優(yōu)質(zhì)資源總是向“好班”傾斜??梢哉f,家長在分班問題上“內(nèi)心戲”十足,正反映了其對教育公平的潛在憂慮;而新生分班看似事小,但對家長來說,是影響孩子前途、關系教育公平的大問題。
所以,新生分班,應該怎么分?
“一碗水端平”,應該是最起碼的要求。早在兩千多年前,孔子就提出了“有教無類”的理念,意思是對教育對象要一視同仁、不分類別。但現(xiàn)實中一些學校硬是把學生分成三六九等,還打出因材施教、鼓勵競爭等幌子。應該說,優(yōu)質(zhì)資源從來都是稀缺的,但“公平”二字至少意味著機會均等。在這方面,很多學校已經(jīng)積攢了不少經(jīng)驗,比如“蛇形分班”+“教師抽簽”結合的方法就很受歡迎,還有學校在分配老師時盡可能考慮教師的資歷職稱、業(yè)務水準的差異,力求搭配均勻……所以說,“一碗水端平”并不難,難的是一些人對“有教無類”假裝聽不懂,他們費盡心機“厚此薄彼”,無非是想在升學率上爭個輸贏,對此,有必要加強督查,嚴厲懲處。
此外,透明應該是“標配”。一些家長對新生分班的幕后故事“浮想聯(lián)翩”,這跟不了解、不清楚直接相關。所以,學校不妨把分班的思路、做法、程序等盡可能地公之于眾,做好溝通、解釋等工作,消除家長對相關信息的不確定性;與此同時,學校也可以鼓勵家長、社會人士等參與其中,提高分班的透明度與公信力。比如日前省實附中新初一的班主任在6位家長代表的面前“抽簽定班”——因為親眼目睹,家長代表對抽簽過程表示“十分滿意”。
當然,還不能少了科學、合理。當前,學生、家長對分班的要求可謂五花八門,有的希望老師夠嚴厲,有的希望班主任教語文……平心而論,家長的這些訴求無可厚非,而教育本就要面對千差萬別而豐富多彩的個體,對于他們各式各樣的需求,更高的境界是針對合理的訴求盡可能地去滿足。
電腦隨機分配、抽簽等雖然讓誰都沒話說,但不見得就能讓所有人滿意。對此,學??梢試L試通過問卷調(diào)查等方式采集更多信息,將抽簽與個人意愿結合起來,允許“調(diào)劑”,不再是“一錘子買賣”。日前,黃埔區(qū)新港小學先按照學生興趣愛好來分班,再讓老師抽簽,類似這樣的嘗試不妨更多一些,步子再大一些。(夏振彬)
責任編輯:yss
(原標題:廣州日報)
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