59.9%受訪大學(xué)生希望二線城市創(chuàng)造更寬松就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

漫畫：尹志燁

　　今年畢業(yè)季，多個(gè)二線城市的“搶人政策”陸續(xù)發(fā)布：武漢喊出支持百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)；長沙提出五年吸引100萬人才；西安提出“五年投入38億，引才育才100萬”的目標(biāo)；成都將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，推行“先落戶后就業(yè)”……概括來說，這些城市開出的優(yōu)惠條件包括寬松的落戶政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、優(yōu)惠的住房政策和現(xiàn)金補(bǔ)助等。這些二線城市的政策對(duì)于大學(xué)生的吸引力究竟如何？

　　上周，中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)2002名剛畢業(yè)或還未畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在選擇就業(yè)城市時(shí)，大學(xué)生最看重的因素是薪資水平（64.3%）、發(fā)展空間（59.3%）和城市大小（43.9%）。對(duì)于今年多個(gè)二線城市陸續(xù)發(fā)布的“搶人政策”，49.7%的受訪大學(xué)生表示有吸引力，44.8%的人認(rèn)為一般。59.9%的受訪大學(xué)生希望二線城市排除制度性干擾，創(chuàng)造更寬松的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　受訪者中，就讀高校在一線城市的占34.7%，二線城市的占53.5%，三四線城市的占11.5%。家鄉(xiāng)在北上廣深的占22.5%，其他省會(huì)城市或直轄市的占39.7%，除省會(huì)城市外的地級(jí)市的占24.3%，縣級(jí)市的占9.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村的占4.0%。

　　選擇就業(yè)城市時(shí)，大學(xué)生最看重薪資水平和發(fā)展空間

　　畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)的陳簫（化名）畢業(yè)后回到重慶老家，在某教育機(jī)構(gòu)的新媒體崗位工作，“我在北京的這幾年很沒有歸屬感，對(duì)于氣候、生活習(xí)慣等，都不太適應(yīng)，還是覺得家里比較舒服。而且我知道在北京想站穩(wěn)腳跟是很難的事情，周圍一些人會(huì)先在北京工作幾年積攢經(jīng)驗(yàn)后再回老家，覺得更好找工作。但我認(rèn)為既然以后要在重慶，一開始就要回去”。

　　鄭州大學(xué)大三學(xué)生張玉琢馬上要升大四了，正在積極備考中科院的研究生。“我還挺喜歡北京這座城市的，文化氛圍濃厚，離我老家山東濰坊也很近”。

　　但張玉琢不打算以后在北京工作。“我目前想從事的工作是大學(xué)老師，希望博士畢業(yè)后能去山東大學(xué)或其他山東的高校工作。一來離家近，二來生活壓力也不會(huì)太大。這既是我自己的想法也是我父母的想法”。張玉琢是獨(dú)生女，父母不希望她離家太遠(yuǎn)，“我想去北京讀研還是跟家人溝通了很久，他們才同意”。

　　老家在河南駐馬店的高俊豪現(xiàn)在在北京某創(chuàng)業(yè)公司工作，公司的業(yè)務(wù)主要是智能汽車、智能家居等，“這是我喜歡的行業(yè)，每個(gè)月除了五險(xiǎn)一金，到手5500元，可能還有績效工資。我租住的地方靠近北五環(huán)，房租相對(duì)來說比較便宜，在1400到1500元之間，還能接受”。

　　高俊豪說，公司人員包括老板在內(nèi)，所有人都很拼，每天到了下班時(shí)間也沒人走，“有時(shí)我晚上11點(diǎn)離開時(shí)公司還有人”。高俊豪覺得，這種工作狀態(tài)雖然看起來挺辛苦，但很享受，“因?yàn)橹車娜硕己苡薪?jīng)驗(yàn)很有才華，而且都在一起拼。我每天都能看到新的東西，學(xué)到新的知識(shí)，這份工作對(duì)我的幫助很大”。

　　調(diào)查顯示，在選擇就業(yè)城市時(shí)，受訪大學(xué)生最看重的因素是薪資水平（64.3%）、發(fā)展空間（59.3%）和城市大?。?3.9%）。其他依次為：生活成本（42.1%）、落戶政策（28.8%）、公共服務(wù)（28.3%）、生態(tài)環(huán)境（23.6%）、與家鄉(xiāng)的距離（16.6%）和針對(duì)性的激勵(lì)補(bǔ)助（13.0%）等。

　　陳簫說：“我大學(xué)考到北京之后，我爸一直希望我留在北京工作，他覺得大城市就業(yè)機(jī)會(huì)、發(fā)展空間和薪資待遇都要好一些。但是經(jīng)過我的不斷‘洗腦’，他也意識(shí)到我在北京生活會(huì)很辛苦，支持我回重慶。”

　　“我有個(gè)同學(xué)簽了一家大媒體的新媒體運(yùn)營崗位。但是工作氣氛不夠活躍，工作內(nèi)容機(jī)械重復(fù)，學(xué)不到新的東西。每個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金后能拿到手的是5000多元，北京租房成本高，交通、吃飯等樣樣花費(fèi)都不低，每到月末都所剩無幾。還有一個(gè)重慶老鄉(xiāng)在北京租房時(shí)被中介騙了，白交了幾個(gè)月的房租，她覺得自己待不下去了，讓我在重慶幫她留意工作機(jī)會(huì)。”陳簫說，雖然北京不是完全留不下來，但生活不能只有工作，“如果我在北京工作的話，很有可能所有時(shí)間就都被工作占領(lǐng)了”。

　　對(duì)于今年多個(gè)二線城市陸續(xù)發(fā)布的“搶人政策”，49.7%的受訪大學(xué)生表示有吸引力，44.8%的大學(xué)生認(rèn)為一般，僅4.8%的大學(xué)生覺得沒有吸引力。

　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心中國工業(yè)化與城市化研究室教授簡(jiǎn)新華說，一個(gè)城市要更好地發(fā)展，必須有高素質(zhì)的勞動(dòng)力，要依靠人才支撐，加上現(xiàn)在地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)激烈，地方和城市為了本地的發(fā)展、提高競(jìng)爭(zhēng)力，必然會(huì)采取各種優(yōu)惠政策吸引大學(xué)畢業(yè)生。“這些政策應(yīng)該都會(huì)有一定效果，一線城市現(xiàn)在生活成本太高、競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，所以二線城市應(yīng)該是有一定吸引力的”。

　　調(diào)查顯示，在眾多“搶人政策”中，大學(xué)生最心動(dòng)的舉措是就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)（65.9%）、優(yōu)惠的住房政策（64.0%）和寬松的落戶政策（51.0%）。36.9%的受訪大學(xué)生選擇了現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　高俊豪覺得一些政策很吸引人，尤其是寬松的落戶政策。“但也只是心動(dòng)而已。在北京看到的、學(xué)到的理念、技能都是最新的，甚至是超前的，就像在進(jìn)修。所以我下定決心要在北京工作幾年，攢點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)點(diǎn)東西，再考慮回鄭州發(fā)展”。

　　59.9%受訪大學(xué)生希望二線城市創(chuàng)造更寬松的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　要真正留住人才，63.7%的受訪大學(xué)生認(rèn)為二線城市與一線城市相比，還需要完善公共服務(wù)體系；58.3%的人希望擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)體量，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；33.6%的人覺得提升城市“軟實(shí)力”很重要。

　　59.9%的受訪大學(xué)生希望二線城市排除制度性干擾，創(chuàng)造更寬松的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　陳簫在重慶一個(gè)月拿到手的工資是5000多元，每年都有一次升職加薪的機(jī)會(huì)。但她也坦言，教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營崗位不是核心部門，自己還是想在一個(gè)純粹的媒體環(huán)境里工作，但是重慶的選擇就比北京少多了，“6月份請(qǐng)了一個(gè)月的假去一家媒體實(shí)習(xí)，競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，希望能被錄用”。

　　高俊豪大學(xué)畢業(yè)時(shí)已經(jīng)在鄭州找到了一份工作，在某餐飲企業(yè)做管培生，“待遇不錯(cuò)，食宿全包，固定工資+工作提成+學(xué)歷補(bǔ)貼，每個(gè)月有五六千元的樣子。但是我覺得在那個(gè)環(huán)境里得不到我想要的東西，餐飲行業(yè)進(jìn)入門檻較低，身邊的同事基本上學(xué)歷不高，大專、高中甚至初中畢業(yè)的都很多。我覺得自己會(huì)進(jìn)步緩慢甚至裹足不前，于個(gè)人能力的提高作用不大，就決定辭職”。

　　高俊豪在快畢業(yè)時(shí)，和在學(xué)生會(huì)工作過的同學(xué)聚餐，討論到大家以后的計(jì)劃，保研、出國、繼續(xù)考研的都有，他們的人生目標(biāo)都很清晰，而且很勤奮上進(jìn)，對(duì)比之下，他覺得自己的格局太小、目光短淺，還是局限在熟悉的生活環(huán)境里，“我想要更大的挑戰(zhàn)，更有意思的生活，衡量之下，決定來北京發(fā)展，一來是有朋友在這里，有個(gè)照應(yīng)，二來是對(duì)北京有一定的感情”。

　　簡(jiǎn)新華認(rèn)為，無論哪類城市，要留住人才，更重要的是必須創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境、工作生活條件，讓人才有用武之地、無后顧之憂，能夠更好地發(fā)揮作用，做到人盡其才。

　　調(diào)查中，65.5%的受訪大學(xué)生認(rèn)為“搶人政策”會(huì)加強(qiáng)二線城市的人才儲(chǔ)備，增強(qiáng)發(fā)展后勁；64.3%的受訪大學(xué)生認(rèn)為能促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展升級(jí)；54.2%的受訪大學(xué)生認(rèn)為有助于縮小城市差距，形成新的城市格局；26.6%的受訪大學(xué)生覺得可以改善當(dāng)?shù)氐娜丝诮Y(jié)構(gòu)。