人才培養(yǎng) 從崗前培訓(xùn)做起
摘要: 駐馬店網(wǎng)訊(記者 田瑞德 通訊員 趙勇)為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì),根據(jù)“平輿縣人民醫(yī)院繼續(xù)教育管理制度”的要求,2017年7月8日,為
駐馬店網(wǎng)訊(記者 田瑞德 通訊員 趙勇)為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì),根據(jù)“平輿縣人民醫(yī)院繼續(xù)教育管理制度”的要求,2017年7月8日,為期6天的新員工崗前培訓(xùn)工作在平輿縣人民醫(yī)院六樓會(huì)議廳圓滿落下帷幕。參加此次崗前培訓(xùn)的新員工共40余名。
為了讓新上崗人員盡快的熟悉環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài),7月3日,在平輿縣人民醫(yī)院人力資源部主任孔國旗的主持下,2017年新員工崗前培訓(xùn)工作正式拉開序幕。此次崗前培訓(xùn)由人力資源部和科教科聯(lián)合院辦、人力資源部、監(jiān)察室、質(zhì)管部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、感控辦、輸血管理科和總務(wù)科等部門共同完成。
培訓(xùn)的第一天是“單人徒手心肺復(fù)蘇”技術(shù)操作視頻培訓(xùn),然后各職能部門負(fù)責(zé)人分別為新員工詳細(xì)講解“醫(yī)院的發(fā)展史、醫(yī)院文化、思想理念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、制度職責(zé)、醫(yī)院管理規(guī)定、病歷書寫基本規(guī)范、醫(yī)院感染、輸血知識(shí)、消防安全與技能”等相關(guān)內(nèi)容,為新員工下一步走上工作崗位奠定基礎(chǔ)。
為了讓大家能夠保持良好的心態(tài)走上工作崗位,平輿縣人民醫(yī)院院長助理王秀花主講《陽光心態(tài)》。告訴大家陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式;只有保持良好的心態(tài)才能締造家庭幸福、團(tuán)隊(duì)和諧,企業(yè)的發(fā)展。
最后平輿縣人民醫(yī)院院長王鐵珍作總結(jié)講話。王鐵珍院長首先肯定了此次崗前培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。告訴大家做人就是要做有擔(dān)當(dāng)有抱負(fù)有底線的人,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)有目標(biāo)。借著“良田百畝不過一日三餐,廣廈萬間只睡臥榻三尺”這句話讓大家明白不可貪婪,任何時(shí)候都要踏踏實(shí)實(shí)做人認(rèn)認(rèn)真真做事;然后又講解了有關(guān)“如何搞好服務(wù)、人際關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)、文獻(xiàn)質(zhì)量”等內(nèi)容,最后又舉例講解了在實(shí)際工作中質(zhì)量如何管理,強(qiáng)調(diào)了沒有質(zhì)量就沒有安全,為患者提供高質(zhì)量的服務(wù)是我們的職責(zé)。
7月8日上午在六樓對(duì)所培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行了理論考試,該院院長助理王秀花親臨考場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)考。一份付出一份收獲,通過6天的規(guī)范培訓(xùn)和大家的努力,每個(gè)人的綜合成績(jī)均達(dá)到70分以上的合格標(biāo)準(zhǔn)。
通過此次培訓(xùn),新員工紛紛表示收獲頗多,對(duì)自己即將走上的工作崗位增強(qiáng)了信心,將學(xué)以致用,為醫(yī)院的美好未來貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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(原標(biāo)題:駐馬店網(wǎng))
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