確山縣調(diào)動(dòng)駐村第一書記干事創(chuàng)業(yè)積極性

本報(bào)訊 （記者 張新義 通訊員 侯連軍）今年以來(lái)，確山縣對(duì)駐村第一書記工作不斷強(qiáng)化管理，讓第一書記在基層一線、在脫貧攻堅(jiān)工作中大顯身手，更好地釋放“動(dòng)能”，取得了良好成效。

日常管理規(guī)范化。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐村第一書記工作的通知》，要求第一書記簽訂個(gè)人年度目標(biāo)責(zé)任書，明確任期和年度工作目標(biāo)，記好駐村筆記。把第一書記日?？记诩{入鎮(zhèn)（街道辦）黨（工）委管理，實(shí)行每日簽到，采用微信群發(fā)位置共享的方式加強(qiáng)考勤。

考核管理機(jī)制化。建立實(shí)績(jī)臺(tái)賬管理、日常管理、年度考核三項(xiàng)制度。實(shí)行月抽查、季評(píng)議、年考核，采取“一查資料、二看現(xiàn)場(chǎng)、三聽民意”方式，掌握第一書記日常履行職責(zé)、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、為民辦實(shí)事等情況。實(shí)行量化考核，從“德、能、勤、績(jī)、廉”角度，與村黨支部書記同步述職、同步考評(píng)。

督查跟蹤常態(tài)化。確山縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門定期或不定期對(duì)第一書記在崗履職情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握第一書記駐村工作開展情況，并進(jìn)行通報(bào)。至目前，下發(fā)通報(bào)5期，對(duì)不勝任工作的7名第一書記進(jìn)行了調(diào)整。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；ａ槍?duì)少數(shù)第一書記脫貧思路不清、工作重點(diǎn)不明的問題，確山縣委組織部采取以會(huì)代訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，先后舉辦第一書記培訓(xùn)班7期，組織33個(gè)貧困村的第一書記赴濮陽(yáng)農(nóng)村黨支部書記學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織第一書記開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩，每季度開展1次集中交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，匯報(bào)工作開展情況，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)。

    選樹典型動(dòng)態(tài)化。建立第一書記工作動(dòng)態(tài)“月報(bào)告”、“月通報(bào)”制度，加大對(duì)第一書記工作宣傳力度。在全縣扶貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)上，對(duì)16名優(yōu)秀第一書記進(jìn)行了表彰，調(diào)動(dòng)了第一書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性。