駐馬店日報評論:落實(shí)好獎懲兌現(xiàn)

落實(shí)好獎懲兌現(xiàn)

——七論堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗

本報評論員

實(shí)施獎懲機(jī)制既是一種方法，也是一種推進(jìn)工作的重要舉措，要想調(diào)動各方面的積極性做好工作，就要有制度上的評判標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化督察、嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)格獎懲。只有落實(shí)好獎懲兌現(xiàn)，才能更好激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，確保脫貧攻堅各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

面對脫貧攻堅的艱巨任務(wù)，想不想抓落實(shí)、敢不敢抓落實(shí)、會不會抓落實(shí)，檢驗(yàn)著我們的精神狀態(tài)、干事能力和工作作風(fēng)。我們要把獎懲機(jī)制實(shí)施到位，通過獎與懲鮮明對比，進(jìn)一步樹立勤政作為、落實(shí)有力、求真務(wù)實(shí)的價值及行為導(dǎo)向，給那些愿干事、能干事的干部提供更大舞臺，使工作干得好的受到鼓勵和尊重，干得不好的受到處罰和鞭策，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)推動脫貧攻堅任務(wù)精準(zhǔn)落地。

要建立獎懲激勵機(jī)制，加大對脫貧攻堅工作的考核力度，使獎懲激勵機(jī)制真正成為激發(fā)廣大黨員干部動力的有效辦法，有效解決“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”，對于那些不勝任、不稱職、不盡力的干部，動真碰硬，加大問責(zé)和責(zé)任追究力度，通過從嚴(yán)獎懲倒逼干部能力作風(fēng)建設(shè)，從而進(jìn)一步調(diào)動廣大黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成人人忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的良好局面。

要堅持把脫貧攻堅成效作為重點(diǎn)，把減貧增收、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧和扶貧資金管理作為主要指標(biāo)，組織開展第三方評估，嚴(yán)格問責(zé)問效，落實(shí)獎懲。對于做得好的，在脫貧攻堅工作中積極負(fù)責(zé)、成績突出的單位和個人，要認(rèn)真落實(shí)獎勵機(jī)制，及時予以表彰，讓獎?wù)嬲l(fā)揮出正向激勵的杠桿作用；對于做得差的，對工作不力、虛于應(yīng)付、做表面文章、影響整體工作的，要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，確保脫貧攻堅工作取得扎實(shí)成效。

要嚴(yán)格督察，把定期督察和隨機(jī)抽查、明察和暗訪等結(jié)合起來，緊緊盯住“不落實(shí)的事”、問責(zé)“不落實(shí)的人”，及時查找薄弱環(huán)節(jié)、促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，對存在脫貧攻堅相關(guān)政策執(zhí)行不到位、不認(rèn)真履行工作職責(zé)等情形的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，真正做到問責(zé)一個、警醒一片。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”全市上下要把扶貧開發(fā)作為重大政治任務(wù)，切實(shí)放在心上、扛在肩上、抓在手上，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化組織保障，嚴(yán)格考核獎懲，通過獎懲兌現(xiàn)引導(dǎo)和激發(fā)廣大黨員干部加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力，促使廣大黨員干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，以更加振奮的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)做好脫貧攻堅各項(xiàng)工作，凝聚脫貧攻堅強(qiáng)大合力，打贏這場決勝全面小康的脫貧攻堅戰(zhàn)。