對農(nóng)民工的好政策要落到實處

□ 金 備

       《2017年河南省農(nóng)民工工作要點》（以下簡稱《要點》）公布，今年，我省將以新生代農(nóng)民工為重點對象，積極促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進農(nóng)民工逐步實現(xiàn)平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)和在城鎮(zhèn)落戶。（3月28日《河南工人日報》）

       《要點》主要從創(chuàng)業(yè)就業(yè)場地和資金支持、技能培訓、教育等方面建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。值得一提的是，為切實維護農(nóng)民工的勞動保障權(quán)益，《要點》提出將完善勞動合同制度，督促各類企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同并嚴格履行，并將不斷擴大農(nóng)民工參加社會保險覆蓋面，推進全民參保計劃，督促企業(yè)和職工按時足額繳費。

       農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，向來是國家重視的大事。就業(yè)是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力致富的渠道，不應(yīng)忽視的是，勞動者權(quán)益是個體系，不僅是及時得到足額的勞動報酬，還有勞動關(guān)系形成后的各種合法權(quán)益，比如職工基本社會保險權(quán)益。在用人單位就業(yè)的農(nóng)民工，應(yīng)享有法定的職工合法權(quán)益，才能使勞動者保有穩(wěn)定的心態(tài)以減少后顧之憂。事實上，當?shù)谝淮r(nóng)民工老去，就暴露出一個社會問題，老年農(nóng)民工到了退休年齡卻因缺少生活保障“退而不休”，成為老無所養(yǎng)的棘手問題。

       支持保障農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，對農(nóng)民工是利好。首先是讓農(nóng)民有能力創(chuàng)業(yè)就業(yè)，其次就是保護了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工合法權(quán)益。然而保障農(nóng)民工的權(quán)益不會一蹴而就，雖然政府可以通過資金支持幫助農(nóng)民工接受職業(yè)教育、技能培訓和免費職業(yè)介紹，但保護農(nóng)民工合法權(quán)益，就要政府督促用人單位和農(nóng)民工盡快參保。建立勞動關(guān)系的雙方，任何一方少了積極性，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益都會成為“鏡中花”。

       對農(nóng)民工的好政策貴在盡快落實，而好政策的落實離不開推進政策落地的監(jiān)督。尤其對于保護農(nóng)民工合法權(quán)益的好政策，不僅要政府盡快履行監(jiān)督政策落實的職責，還要工會去監(jiān)督并幫助落實保障農(nóng)民工合法權(quán)益的政策。