確山農(nóng)商銀行加大工作力度實現(xiàn)業(yè)務(wù)跨越發(fā)展

本報訊 （記者 李小龍 通訊員 馬愛國）日前，確山農(nóng)商銀行召開一季度“開門紅”工作推進會，動員全行干部員工發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)努力，再攀高峰，奪取“開門紅”全面勝利，為實現(xiàn)新跨越，創(chuàng)建標(biāo)桿銀行奠定良好基礎(chǔ)。

會上，通報了“開門紅”活動前兩個月進展情況：各項存款余額86.5億元，較上年末凈增10億元；貸款余額39.6億元，新增3.16億元，分別占上級下達(dá)全年計劃任務(wù)的135%和88%，同比分別多增2.8億元和2.9億元。       

會議明確了下一步努力方向：一要認(rèn)清形勢，找出差距。清醒地看到存在的問題和所處的位置，苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，為下一步快速發(fā)展提供有利條件。二要明確目標(biāo)，增強信心。面對市場競爭，化壓力為動力，堅定信心，勇于拼搏，加倍努力。三要加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高團隊執(zhí)行力。要用鐵的紀(jì)律保證強大的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，強化干部員工遵規(guī)守紀(jì)意識，提升辦事效率。四要加強學(xué)習(xí)，提高團隊素質(zhì)。要把加強政策、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)當(dāng)作永恒的話題，常抓不懈，全面提升干部員工政治文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。五要提升創(chuàng)新意識，強化創(chuàng)新能力。進一步加強創(chuàng)新意識，積極推行網(wǎng)格化管理模式，更有效、精準(zhǔn)地服務(wù)轄區(qū)、社區(qū)，進而提升市場占有份額。六要扎實推進隊伍素質(zhì)提升工程，建立后備干部人才庫。要優(yōu)化干部成長路徑，加強青年員工培養(yǎng)，大力實施人才建設(shè)工程，為年輕干部、優(yōu)秀員工干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺、提供機會。七要加強營銷隊伍建設(shè)，提升市場營銷能力。開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化考評制度，形成隊伍之間比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。