中原銀行駐馬店分行舉辦管理者水平提升培訓(xùn)

　　駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 王珠琳）為持續(xù)提升駐馬店分行中層管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，幫助新晉升管理者快速識(shí)別角色要求，提高勝任能力，3月4日，中原銀行駐馬店分行新晉升管理者領(lǐng)導(dǎo)水平提升培訓(xùn)如期舉行。駐馬店分行新晉升中層管理人員共計(jì)40人參加了此次培訓(xùn)?！?/span>

　　分行行長(zhǎng)助理侯樹(shù)芳親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)作開(kāi)班講話，與新晉升管理者分享自身經(jīng)驗(yàn)。她談到，在晉升初期，每個(gè)人都能感受到壓力和重負(fù)，但要學(xué)會(huì)科學(xué)合理利用獎(jiǎng)懲權(quán)、分配權(quán)、任用權(quán)，要能讓員工真正的融入團(tuán)隊(duì)。其次，向大家推薦了管理學(xué)書(shū)籍《The first ninty days》，希望各位新晉升管理者快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，正確處理好與員工之間的關(guān)系。最后，她強(qiáng)調(diào)了本次培訓(xùn)的目的在于重塑管理思維，點(diǎn)燃管理思想，真正提高勝任能力。　　

　　本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了全國(guó)知名專(zhuān)家從角色認(rèn)知與自我管理、領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)策略等方面結(jié)合經(jīng)典案例為參訓(xùn)學(xué)員作了專(zhuān)題講座。期間，授課教師還與參培學(xué)員進(jìn)行了交流互動(dòng)，使參培人員明確了管理者的角色、目標(biāo)和導(dǎo)向，起到了良好的培訓(xùn)效果。　　

　　此次培訓(xùn)幫助參訓(xùn)的新晉升中層管理人員進(jìn)一步明晰了管理盲點(diǎn)，提振了對(duì)于未來(lái)工作的信心。下一步，駐馬店分行將繼續(xù)開(kāi)展針對(duì)中層管理人員的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)分支行各級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè)，為分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)保駕護(hù)航。