我市即將開展女職工維權(quán)行動月活動

        本報訊 （記者 李一帆）今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施5周年。為進一步加大《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強我市工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，近日，市總工會女職工委員會決定在2017年三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。

       廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動。我市以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組。促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責(zé)任；引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。同時，結(jié)合本地情況組織開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽活動。

       著力推進女職工專項集體合同工作。我市依托各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量，增強履約實效。

       深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。我市加強與本地人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

       總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。我市注重總結(jié)推廣5年來本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性（行業(yè)性）女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用。