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駐馬店市創(chuàng)建全國文明城市工作督導(dǎo)考核問責(zé)辦法

2016-10-24 16:10 來源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:ly
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摘要: 中共駐馬店市委辦公室文件 駐辦(2016)2號------------------------------------------------------------------------------------------------ 市委辦公室 市政府辦公室

 中共駐馬店市委辦公室文件

 

駐辦(20162

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市委辦公室 市政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《駐馬店市創(chuàng)建全國文明城市工作督導(dǎo)考核問責(zé)辦法》的通知

 

驛城區(qū)黨委和人民政府,經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū),市委各部委,市直機(jī)關(guān)各單位,市管各企業(yè)和院校,各人民團(tuán)體:

《駐馬店市創(chuàng)建全國文明城市工作督導(dǎo)考核問責(zé)辦法》已經(jīng)市委、市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

 

 

中共駐馬店市委辦公室 

駐馬店市人民政府辦公室

2016年3月28日  

 

駐馬店市創(chuàng)建全國文明城市工作

督導(dǎo)考核問責(zé)辦法

 

 

為進(jìn)一步推動我市創(chuàng)建全國文明城市工作深入開展,建立科學(xué)的政績考核和獎懲機(jī)制,確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法。

一、考核對象

創(chuàng)建全國文明城市責(zé)任分工中涉及到的區(qū)、市直及駐駐各單位。

二、考核內(nèi)容

以《全國文明城市測評體系》確定的188項(xiàng)測評指標(biāo)和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》確定的19項(xiàng)指標(biāo)為主要內(nèi)容,由市創(chuàng)建全國文明城市指揮部辦公室(以下簡稱“市創(chuàng)文辦”)組織實(shí)施考核。

三、考核辦法

(一)月報(bào)進(jìn)度

依據(jù)我市創(chuàng)建文明城市責(zé)任分工,對207項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況建立工作臺帳,每月跟蹤考核指標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)度;實(shí)行年度創(chuàng)建項(xiàng)目月報(bào)制度,對指標(biāo)項(xiàng)目有進(jìn)度、活動已開展的,進(jìn)行逐項(xiàng)填報(bào);沒有進(jìn)度活動沒有開展的,實(shí)行“零報(bào)告”;考核結(jié)果匯總后,報(bào)送市創(chuàng)文指揮部各位領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)、各單位各部門主要領(lǐng)導(dǎo)。

(二)日??己?/span>

由市創(chuàng)文指揮部組織市人大代表、政協(xié)委員、市民代表等進(jìn)行督導(dǎo)巡查,結(jié)合國調(diào)對調(diào)查結(jié)果和市“六城聯(lián)創(chuàng)辦”、市創(chuàng)文辦日??己饲闆r,實(shí)施每月考核,作為文明城市創(chuàng)建工作的月考核結(jié)果。市創(chuàng)文辦每兩個(gè)月對各責(zé)任單位集中督導(dǎo)評比一次。

(三)季度測評

市創(chuàng)文辦根據(jù)《全國文明城市測評體系》標(biāo)準(zhǔn),每季度開展模擬測評,并將測評結(jié)果予以通報(bào)。針對本季度創(chuàng)建工作取得的成效和存在的不足,進(jìn)行一次創(chuàng)建工作點(diǎn)評。

(四)年度評比

以中央文明辦年度測評結(jié)果為主要依據(jù),結(jié)合本年度每次考評情況,對各區(qū)、各單位進(jìn)行綜合考評,對工作落后的單位進(jìn)行問責(zé)。

四、問責(zé)措施

(一)有下列情形之一的,給予單位通報(bào)批評。

1.對創(chuàng)建工作宣傳教育不到位,相關(guān)人員應(yīng)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容不熟悉的;

2.創(chuàng)建工作中存在的問題,經(jīng)市創(chuàng)文辦下發(fā)督辦通知后,仍未整改到位的;

3.不積極參加、支持創(chuàng)建工作,抵觸或妨礙創(chuàng)建工作的;

4.檔案資料未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送或未按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)送的;

5.其他對創(chuàng)建工作造成不良影響的情形。

(二)有下列情形之一的,對單位主要負(fù)責(zé)人給予約談或誡勉談話,是文明單位的停發(fā)36個(gè)月文明獎。

1.創(chuàng)建任務(wù)不能完成、影響創(chuàng)建工作進(jìn)程的;

2.在市“六城聯(lián)創(chuàng)辦”、市創(chuàng)文辦組織的年度督查考核中連續(xù)2次被通報(bào)批評的;

3.對目標(biāo)責(zé)任書中工作任務(wù)不落實(shí),被市級以上新聞媒體曝光2次以上又不及時(shí)整改的;

4.對市“六城聯(lián)創(chuàng)辦”、市創(chuàng)文辦交辦、督辦的事項(xiàng)2次不反饋、不落實(shí)或落實(shí)不力的;

5.在每兩個(gè)月一次的評比排名中,連續(xù)2次排名末位的。

(三)有下列情形之一的,有市創(chuàng)文辦向市紀(jì)委(監(jiān)督局)或市委組織部提出建議,對單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人給予紀(jì)律處分或組織處理;對單位取消當(dāng)年評先資格,是文明單位的向市文明委建議給予警告或撤銷處理。

1.所承擔(dān)的創(chuàng)建工作任務(wù)不達(dá)標(biāo);

2.創(chuàng)建工作過程中組織不力,未履行工作職責(zé)或履行不到位,不積極、不正確、不及時(shí)、不能有效履行職責(zé),影響創(chuàng)建工作整體推進(jìn)的;

3.在檢查驗(yàn)收時(shí),因工作不到位、資料不齊全、指數(shù)未達(dá)標(biāo)等原因被扣分,導(dǎo)致我市創(chuàng)文工作當(dāng)年未達(dá)標(biāo)的;

4.其他對創(chuàng)建工作造成嚴(yán)重不良影響的情形。.

責(zé)任編輯:ly

(原標(biāo)題:駐馬店網(wǎng))

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