確山縣把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才當(dāng)寶貝

善待人才   會(huì)用人才

確山縣把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才當(dāng)寶貝

連續(xù)10年為優(yōu)秀人才發(fā)放獎(jiǎng)金500多萬(wàn)元

□晚報(bào)記者   許   靜  通訊員   劉英傳

本報(bào)訊   確山縣為吸引、留住、用好各類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，探索建立優(yōu)秀高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年度評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)新機(jī)制，連續(xù)10年進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，先后投入資金500多萬(wàn)元。這一舉措，穩(wěn)定了高級(jí)人才隊(duì)伍，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造了重視人才的氛圍，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。

十幾年前，確山縣曾出現(xiàn)過(guò)優(yōu)秀高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不斷流失問(wèn)題，引起縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的憂(yōu)慮和不安。為遏制這一現(xiàn)象，確山縣從2005年開(kāi)始，采取對(duì)全縣正、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)發(fā)放崗位津貼的辦法，及時(shí)扭轉(zhuǎn)了局面，促進(jìn)了高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。但在實(shí)踐過(guò)程中，這種按人頭發(fā)放高級(jí)人才津貼的辦法很快暴露出“大鍋飯挫傷積極性、一些人過(guò)分追求高級(jí)職稱(chēng)、財(cái)政投入資金增長(zhǎng)過(guò)快”等問(wèn)題。

為破解這一難題，確山縣在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《確山縣關(guān)于評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的實(shí)施意見(jiàn)》，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，取消過(guò)去人人有份的做法，變津貼發(fā)放為年度獎(jiǎng)金，變“大鍋飯”為擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。縣里設(shè)立定額年度獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)基金，每年獎(jiǎng)勵(lì)200名優(yōu)秀高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，正高職稱(chēng)每年獎(jiǎng)勵(lì)4800元，副高職稱(chēng)每年獎(jiǎng)勵(lì)2400元。