遂平縣農(nóng)聯(lián)社加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 提升整體素質(zhì)

    本報訊 （記者 李小龍）日前，記者從遂平縣農(nóng)聯(lián)社獲悉，今年初以來，該聯(lián)社強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功，努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，較好地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

　　  該聯(lián)社一是制定了員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用周六學(xué)校陣地，采取內(nèi)部培訓(xùn)師為主與邀請外部專業(yè)人士培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合、以會代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、現(xiàn)場糾錯與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對員工進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，努力打造精英團(tuán)隊(duì)。二是按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則，梳理完善《員工等級管理辦法》，組織員工開展考試和技術(shù)比武，并與崗位工資和發(fā)展前景掛鉤，激勵了員工對業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能學(xué)習(xí)的主動性和積極性。三是根據(jù)市農(nóng)信辦“五比五提高”的要求，加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貸后管理辦法》、《信貸管理基本制度》等相關(guān)文件制定考試試題。自活動開展以來，每周一、三、五下班后進(jìn)行考試，已組織考試12次，試題答案在考試后及時上傳內(nèi)網(wǎng)，方便員工鞏固學(xué)習(xí)。同時，考試成績及時公布，并對每季度獲得名次的客戶經(jīng)理進(jìn)行獎勵，通過激勵，提高了全體員工的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。