創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,人才是“點(diǎn)火器”
摘要: 5月30日,全國科技創(chuàng)新大會、中國科學(xué)院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會第九次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開。中共中央總書記、
5月30日,全國科技創(chuàng)新大會、中國科學(xué)院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會第九次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在講話中指出:我國要建設(shè)世界科技強(qiáng)國,關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍,激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。(據(jù)新華社)
“功以才成,業(yè)由才廣。”習(xí)近平總書記明確指出:要加大改革落實(shí)工作力度,把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處,加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系,聚天下英才而用之。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上也是人才驅(qū)動。2015年我國科技人力資源總量超過7100萬,研發(fā)人員超過535萬,80后、90后青年科技人才快速成長,一批優(yōu)秀企業(yè)家加速涌現(xiàn),也引領(lǐng)著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正向生長。
然受多種因素影響,盡管2015年我國科技人力資源總數(shù)和研發(fā)人員總量繼續(xù)穩(wěn)居世界第一位,但高端創(chuàng)新型人才依然非常稀缺,人才隊(duì)伍大而不強(qiáng)。舉例來說,2015年我國研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度(研發(fā)經(jīng)費(fèi)與GDP之比)為2.10%,與發(fā)達(dá)國家3%-4%的水平相比就有著較為明顯差距。進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列,迫切需要創(chuàng)新型人才規(guī)模和質(zhì)量同步提升,人力資源結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)得到顯著改善。
“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”培育創(chuàng)新型人才,教育作用至為關(guān)鍵。而現(xiàn)行教育體制重視知識傳承、輕視科技創(chuàng)新,重視標(biāo)準(zhǔn)化教育、輕視個(gè)性化教育的局面依然存在,培養(yǎng)出來的學(xué)生存在較強(qiáng)的趨同性,不能全面滿足社會對專業(yè)化創(chuàng)新型人才的需求。決勝十三五,必須創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,不斷深化教育改革、創(chuàng)新教育方法,努力形成有利于創(chuàng)新人才成長的育人環(huán)境。
“自古選賢任能,首重人才”。“千里馬常有,而伯樂不常有”。要想切實(shí)發(fā)揮人才作用,也就必須將人才選拔出來。就現(xiàn)實(shí)而言,當(dāng)前我們對人才的評價(jià)機(jī)制還不夠完善,論文導(dǎo)向的問題還沒有從根本上解決,人才分類評價(jià)制度還未全面落實(shí)。必須改革完善科研人才引進(jìn)、使用和評價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制,加快建立以創(chuàng)新能力和實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價(jià)制度,既鼓勵(lì)創(chuàng)新,也寬容失敗。
人才發(fā)揮作用,也離不開適宜環(huán)境。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)環(huán)境方面,必須轉(zhuǎn)變政府人才管理職能,健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系,做好事業(yè)單位崗位管理制度、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)政策等相關(guān)配套政策銜接落實(shí)工作。也唯有在全社會弘揚(yáng)識才愛才敬才用才風(fēng)氣,進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、企業(yè)家精神和工匠精神,才能讓機(jī)構(gòu)、人才、資金、項(xiàng)目充分活躍起來,形成創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展強(qiáng)大合力。
創(chuàng)新是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動力,改革是破除創(chuàng)新障礙的不二選擇。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出,我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo),也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。《深化科技體制改革實(shí)施方案》已經(jīng)出臺,《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》也已印發(fā),我們就應(yīng)將其落到實(shí)處,通過創(chuàng)新實(shí)踐發(fā)現(xiàn)人才、通過創(chuàng)新活動培育人才、通過創(chuàng)新事業(yè)凝聚人才,讓更多千里馬競相奔騰,也使蘊(yùn)藏在億萬人民中的創(chuàng)新智慧充分釋放、創(chuàng)新力量充分迸發(fā),推動中國向著世界科技強(qiáng)國目標(biāo)全速邁進(jìn)。(南方網(wǎng)楊飛)
責(zé)任編輯:lyx
(原標(biāo)題:駐馬店網(wǎng))
查看心情排行你看到此篇文章的感受是:
版權(quán)聲明:
1.凡本網(wǎng)注明“來源:駐馬店網(wǎng)”的所有作品,均為本網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:駐馬店網(wǎng)”。任何組織、平臺和個(gè)人,不得侵犯本網(wǎng)應(yīng)有權(quán)益,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),本網(wǎng)將授權(quán)常年法律顧問予以追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。
駐馬店日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)法律顧問單位:上海市匯業(yè)(武漢)律師事務(wù)所
首席法律顧問:馮程斌律師
2.凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非駐馬店網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如其他個(gè)人、媒體、網(wǎng)站、團(tuán)體從本網(wǎng)下載使用,必須保留本網(wǎng)站注明的“稿件來源”,并自負(fù)相關(guān)法律責(zé)任,否則本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3.如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站上有侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)的作品,請與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們會及時(shí)修改或刪除。