勞動(dòng)者要珍視簽名權(quán)

金備

       深圳某公司有一個(gè)規(guī)矩，每個(gè)月發(fā)工資時(shí)，主管都會(huì)帶來(lái)兩張簽到表，一張是當(dāng)月職工實(shí)際出勤的表格，另一張卻是完全空白的出勤表，職工必須在兩張表格指定的位置上簽名，否則就不給工資。有職工懷疑，簽署兩張簽到表格，一是為應(yīng)付上級(jí)檢查，二是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)好造假。職工為了拿到工資，只好在兩張表格上簽字。公司人事主管回應(yīng)記者詢(xún)問(wèn)，公司不會(huì)有空白的表格讓員工簽署，但不排除個(gè)別情況下因主管工作繁忙，所以先讓工人在表格上簽字，主管之后再補(bǔ)填的情況。（3月29日《南方工報(bào)》）

    讓員工在空白的簽到表上簽字，公司的解釋實(shí)在難以成立，因?yàn)橐延辛艘粡埉?dāng)月職工實(shí)際出勤表格，不存在主管因工作繁忙便于日后補(bǔ)填的情況。顯然，令職工在空白簽到表上簽字，不是用工單位“畫(huà)蛇添足”，員工的猜測(cè)不無(wú)道理。公司讓職工簽字的空白表格就派上用場(chǎng)了，可以填制出勤表作為證據(jù)，證明職工沒(méi)有加班，而討要加班費(fèi)的職工只能“空口無(wú)憑”，拿不出證明加班的“鐵證”。

    雖然普通勞動(dòng)者的姓名，似乎不如公眾人物那么重要，不會(huì)有人像追星族一樣求簽名，但從法律角度講，公民的姓名權(quán)是平等和獨(dú)有的，在具有法律性質(zhì)的文件上簽名，就是簽名人對(duì)權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可。所以，勞動(dòng)者要珍視簽名權(quán)，對(duì)于確定權(quán)益和義務(wù)的文件，需要認(rèn)真審看考慮后再簽字。

    現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者這種不假思索、為了眼前既得小利，在某些確定權(quán)利義務(wù)文件上簽名的事情并不少見(jiàn)，而后再反悔要求獲得“公平正義”，就難上加難了。因此，勞動(dòng)者不能忽視了自己的簽名，有時(shí)自己的簽字也會(huì)“一字千金”，即使面對(duì)“高壓”，也要保持簽字的慎重。