孩子放寒假，家長上班咋辦？雙職工家庭很發(fā)愁

　　放寒假，孩子們倒是開心了，可家長們卻很發(fā)愁：白天為了工作忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，哪有時間和精力照看孩子呢？

　　把孩子反鎖在家吧，可頻頻出現(xiàn)孩子從窗戶墜落的新聞讓家長們頭皮發(fā)麻；交給托管班的老師吧，可托管班也都跟著放寒假了。于是，帶孩子上班，成為許多家長無奈的選擇。

　　留孩子一人在家家長不放心

　　“印象中，我小時候經(jīng)常一個人在家。 ” 家住貴陽會展城的黃女士告訴記者，她老家在重慶，父母退休前都是當(dāng)?shù)剌喬S的工人，她是獨(dú)生女。

　　黃女士說，小學(xué)時一到寒暑假，父母都會把門反鎖了去上班，中午回來吃了午飯后，下午再去。 “我爸媽以為我在家就寫寫作業(yè)，看看電視，其實(shí)，我有很多能玩的項(xiàng)目，他們不知道。 ” 黃女士說，她知道家里大門的鑰匙在媽媽衣柜的最底層，每次樓上的小姐姐來找她玩，她都會翻出鑰匙從大門底部的縫隙里拿給小姐姐，小姐姐幫忙打開反鎖的大門后，就能一起出去玩“過家家”了。

　　“當(dāng)然，我會計劃好時間，等爸媽下班之前回到家，讓小姐姐幫忙把門反鎖上，再把鑰匙從門縫里遞給我。 ”黃女士說。

　　如今， 34歲的黃女士也有了自己的女兒，女兒6歲了，也到了快上小學(xué)的年紀(jì)，但她卻不敢把女兒一個人反鎖在家了。

　　“前兩天，杭州有個4歲的娃娃睡午覺醒來，發(fā)現(xiàn)大人不在家，從廚房沒安護(hù)欄的窗戶上翻下去了。幾個月前，也有個6歲的男孩翻出窗外，雙手吊著護(hù)欄，把樓下的人嚇慘了。 ” 黃女士說，她家住在20樓，頻頻出現(xiàn)的娃娃高空墜落的新聞，讓她心驚膽戰(zhàn)。

　　為了消除安全隱患，當(dāng)初在裝修新房時，黃女士把家里所有的窗戶都安上了質(zhì)量最好的防護(hù)欄。盡管如此，若把孩子一個人放在家里，她還是不放心。

　　“萬一她跑廚房去開燃?xì)庠钤趺崔k，萬一她搭凳子翻衣柜摔下來怎么辦，萬一她翻出打火機(jī)點(diǎn)燃沙發(fā)怎么辦……”黃女士無奈地說，自己就是個操心的命，孩子不在眼皮子底下，她就是不放心。

　　貴陽托管班2月初開始休假

　　當(dāng)然，寒假期間，如果家里有老人幫忙照看孩子，對于雙職工家庭來說，問題也就迎刃而解。但每家的狀況都不一樣，并不是每家的老人都愿意或者有條件來城里和孩子們居住。

　　那么，臨時請個保姆如何？

　　記者咨詢了貴陽多家家政公司了解到，春節(jié)臨近，很多保姆都要回老家過年，而且大都會提前半個月踏上返鄉(xiāng)的車。只有極少數(shù)家政公司表示還有保姆可以雇傭，但大都按月計酬，且價格是平時的兩三倍，一般不會接待按天計酬的雇主。

　　“就算保姆不回老家，要請到稱心如意的保姆，也不是件容易的事。與其反復(fù)換保姆，還不如把娃娃交給托管班。 ” 家住新華路的王女士，兒子讀小學(xué)三年級，每到寒暑假，她都會把兒子交給離家不遠(yuǎn)的托管班看管。

　　記者了解到，在貴陽市場上有各種類型的托管班，有的是午托，有的是晚托，有的是全托。根據(jù)孩子的年齡，托管班也分幼兒班、小學(xué)班和中學(xué)班。一些口碑比較好、規(guī)模比較大的托管班，一般都有每日計劃表，什么時候該吃飯了，什么時候該午休了，什么時候該做作業(yè)或者做游戲了，計劃表上都排得滿滿的。做作業(yè)時，一般還會有老師一對一輔導(dǎo)孩子功課。

　　寒假到了，按理說家長把孩子交給托管班的老師，也是一個不錯的選擇。可是，記者日前咨詢了多家托管機(jī)構(gòu)，他們大都表示只營業(yè)到1月底，幾乎都會在2月初放假。

　　記者致電云巖區(qū)實(shí)驗(yàn)二小附近的一家口碑較好的托管班，負(fù)責(zé)人告訴記者，他們沒有專門開設(shè)“寒假班” ， “今年從1月29日到2月23日，是我們的春節(jié)休假期，很多老師都會回老家過年。 ” 這位負(fù)責(zé)人說。

　　帶娃娃上班不要影響同事工作

　　實(shí)在是無計可施，許多家長只好帶著孩子去上班。

　　“這是我們辦公室的小小小員工。 ” 日前，貴陽網(wǎng)友“大大咧咧”在朋友圈和微博曬出了一張照片，照片中，一個六七歲的小女孩坐在電腦桌前，埋頭寫作業(yè)。 “大大咧咧”告訴記者，她和孩子爸爸都在同一個單位，兩人一上班，孩子放寒假了沒人管，只好帶到辦公室來了。

　　有時候工作忙起來， “大大咧咧”和老公都會加班到晚上八九點(diǎn)，迫于無奈，女兒也會跟著“加班” 。不過，自從寒假開始后，辦公室的“小小小員工”可不止一個，幾個小伙伴做完了當(dāng)天的作業(yè)，會一起到辦公室外的走廊做游戲。玩玩彩泥，跳跳皮筋，打打鬧鬧，倒也不算無聊。

　　“不過，孩子們?nèi)绻常议L要及時制止，不能讓同事反感。 ” “大大咧咧”說，她所在的單位同事都很隨和，大家都能理解她家的難處。

　　“大大咧咧”所在的單位還比較寬容，領(lǐng)導(dǎo)并沒有下命令不準(zhǔn)員工帶孩子上班，但并非所有的單位都這樣。陳先生在一家國企工作，他們每天要整理很多復(fù)雜的資料，必須很細(xì)心，弄錯一個標(biāo)點(diǎn)符號，就可能給企業(yè)帶來幾千萬元的損失。 “如果帶孩子來上班，小孩子不懂事，吵吵鬧鬧問這問那，不僅會影響我和同事的工作，如果老總知道了，肯定要被‘批斗’ 。 ”陳先生說，與其每天精神不集中，還得看同事和老總的臉色，還不如一放寒假就把孩子送到奶奶家，等過春節(jié)時再團(tuán)聚。

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　　美國有“帶孩子上班日”

　　在美國、加拿大，每年都有1到2天是“帶孩子上班日” ， 這是一項(xiàng)傳統(tǒng)的活動。這個全國性活動的目的，不僅是為了增進(jìn)親子關(guān)系，更在于給孩子一個機(jī)會來了解自己父母所從事的工作，使孩子有機(jī)會接觸成人的世界，理解勞動的價值與意義。有公司認(rèn)為，這種活動不但促進(jìn)了孩子與父母間的溝通，還有利于公司各部門、各級別員工的相互了解，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓孩子、家長、企業(yè)同時受惠，一舉三得。