讓農(nóng)民工討薪不再難

張新理

       春節(jié)將至，每年的這個(gè)時(shí)候都是農(nóng)民工討薪的高峰期，清欠農(nóng)民工工資的話題也隨之升溫，工會(huì)、人社、住建、公安、法院等部門有關(guān)專項(xiàng)檢查活動(dòng)也正式啟動(dòng)。

    農(nóng)民工的勞動(dòng)必須得到尊重。農(nóng)民工用他們的智慧、辛勤和汗水澆灌著城市之花，默默奉獻(xiàn)。哪里苦，哪里臟，哪里累，哪里就有農(nóng)民工的身影。他們默默地團(tuán)結(jié)協(xié)作，一起出來的鄉(xiāng)親誰生病了，大家輪流照顧；一起在工地的工友誰家有難了，大伙兒一起幫助。他們無論是當(dāng)保安還是搞清潔，無論是跑運(yùn)輸還是干工地，都本本分分，不主動(dòng)挑事，不刻意找事。他們巴望著，在城里不要生病，踏踏實(shí)實(shí)干活，踏踏實(shí)實(shí)掙錢，到手的錢或寄到偏鄉(xiāng)僻壤的老家，或年底鼓著腰包回鄉(xiāng)探親，安慰年邁的父母、勞作的妻子、可愛的孩子。

    直到今天，有些領(lǐng)域在農(nóng)民工欠薪問題整治依然存在死角。比如，工程建筑領(lǐng)域仍是拖欠工資的高發(fā)區(qū)，農(nóng)民工工資發(fā)放方式依然沒有執(zhí)行勞動(dòng)法律規(guī)定，“運(yùn)動(dòng)式執(zhí)法”的現(xiàn)象依然存在，農(nóng)民工討薪過程中惡性事件時(shí)有發(fā)生，欠薪單位玩失蹤、躲貓貓現(xiàn)象并不鮮見，一些部門對欠薪單位“容忍度”過大等。

    職能部門要確立清欠農(nóng)民工工資的制度機(jī)制。比如，重視日常的投訴，確立首問負(fù)責(zé)制；強(qiáng)化勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟程序的便捷化建設(shè)，讓農(nóng)民工能夠以最短的時(shí)間、最小的代價(jià)要回工資；有關(guān)部門的清欠聯(lián)動(dòng)機(jī)制應(yīng)制度化，變運(yùn)動(dòng)式清欠為制度化清欠；強(qiáng)化企業(yè)工資支付誠信體系制度、工資支付監(jiān)控制度、欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度建設(shè)；推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、銀行代發(fā)農(nóng)民工工資等辦法，讓欠薪者不敢再欠，到不能再欠，也讓農(nóng)民工再為討薪而煞費(fèi)苦心。