平安人壽泌陽支公司

專業(yè)勝任  合規(guī)經(jīng)營  服務至上

中國平安人壽保險股份有限公司一直以秉承“誠信守法 簡單務實 團結進取 迎難而上 追求卓越 服務領先 創(chuàng)造價值 回饋社會”為宗旨

中國平安人壽保險股份有限公司泌陽支公司成立于2012月10月1日，截至目前在泌陽大地上已有3年的歷程，在職人力62人，主任層級7人。通過泌陽支公司全體業(yè)務團隊的努力，泌陽平安創(chuàng)造了一個又一個輝煌，成就了一批又一批的業(yè)務精英，為一個又一個家庭送去保險關愛，一年一個臺階的向前邁進

泌陽平安在成立的3年中，對個人：成就了一個又一個業(yè)務精英，實現(xiàn)了多人就業(yè)的問題，并且很多人已經(jīng)找到了自己作為一名平安人尋找的方向感和不辱使命的責任感，已經(jīng)為千百個家庭送去保險關愛并實現(xiàn)了個人的人生價值；對公司：泌陽平安人一直團結進取，積極向上，恪守公司制度，端正工作態(tài)度，用專業(yè)的技能為公司創(chuàng)造了可觀的利潤，為公司對四級機構的長遠計劃宏圖作出貢獻；對客戶：公司一致強調誠信守法，簡單務實，服務領先，創(chuàng)造價值，在為客戶送去保障的同時，客戶投訴率為零，在業(yè)內得到同行的一致好評。在這3年里，公司一直在不斷的挑戰(zhàn)自我，一年一個新臺階，業(yè)務團隊與公司互相依托，共同取得驕人的成績并實現(xiàn)客戶滿意最大化，實現(xiàn)真正的三贏。

一個優(yōu)秀的公司發(fā)展離不開優(yōu)秀的團隊，有一句話叫做成功吸引成功，每一個加入平安的新人都會經(jīng)歷一個觀察期，比如每天的工作量與工作度、平安的企業(yè)文化等，一個有共同期許的團隊才能創(chuàng)造更加輝煌的戰(zhàn)績，我們以公司給我們提供的平臺，大家可以充分利用公司資源并結合每個人的專長共同融入團隊。

業(yè)務多樣化，綜合金融。在平安，每個人都是綜合金融客戶服務人員，從壽險、車險、養(yǎng)老險等入手，泌陽平安人則充分利用這樣的平臺，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，加上以公司制度為準則，堅持合法、合規(guī)經(jīng)營，以專業(yè)勝任、客戶至上為原則，在同業(yè)很多人都羨慕平安平臺廣、口碑好，客戶滿意度最大化。

理賠塊、服務好，在泌陽這塊土地上，我們信守承諾，堅持銷售不誤導不欺騙客戶，實事求是，每做一筆業(yè)務都認真負責，所以在泌陽平安大大小小收到客戶理賠將近百件，每一筆都沒有落下并且理賠速度快，客戶經(jīng)理服務質量好，最大的理賠額度10萬元送到客戶手中的時候，客戶非常感激。在這里不得不提我們的業(yè)務主任何玉蘭女士，入司時間最長，服務客戶時間最長，服務范圍最廣，無論客戶何時出險，她都是第一個先到，用最溫暖的心態(tài)感染每一個客戶及其親人，每天都兢兢業(yè)業(yè)的工作，對工作態(tài)度認真，對組員管理松弛有度，心胸寬廣，在公司受到每個人的敬重，以自身為標桿，在工作中找樂趣，在快樂中找生活。一個團隊能走多遠，能飛多高，首先要以身作則，把自己優(yōu)良的的工作作風帶到團隊當中去，去感染團隊的每一個人，形成一股力量，在團隊樹立良好的榜樣，及時處理團隊當中任何不和諧狀況。

競爭公平，對競爭的緊迫感：經(jīng)營中應保持競爭的緊迫感，利用機會，會更愿意建立優(yōu)勢而不會在不足的地方投入、支撐。適當?shù)母偁帣C制能有效激發(fā)團隊的潛能，能為公司、為個人創(chuàng)造更多的利潤，決策的靈活性及正確性，業(yè)務團隊會因在不同的環(huán)境當中進行因素的調整，比如說服務，適時因環(huán)境不同而做及時正確的決策，直面問題，在業(yè)務團隊當中，每個人都學會了如何直面問題的能力，實事求是，在團隊當中已經(jīng)形成了一種發(fā)生了問題去解決問題而不是互相埋怨。

還是那句話，成功吸引成功，只有將各種優(yōu)秀的經(jīng)驗營養(yǎng)汲取到隊伍當中，汲取精華，剔除糟粕，才能發(fā)展更好，下一步泌陽平安一定會在堅持公司制度的同時積極響應公司政策，極力為平安長遠事業(yè)百年老店夢想而努力。